今视频客户端讯  年薪200万，科研启动经费500万，江西急寻“高人”！

4月14日，记者获悉，江西发布《江西省2023年引进高层次和急需紧缺人才公告》，17000余个岗位面向国内外引进高层次和急需紧缺人才。

其中，高层次人才岗位6000余个，与去年相比增加1469个，急需紧缺人才岗位11000余个，与去年相比增加363个。

（岗位目录）

发布高层次岗位包括高校类3021个、科研院所类713个、医疗机构类473个、企业类1360个、其他单位类121个。

引才单位既有国有企事业单位，也有新经济组织、新社会组织，引才岗位涵盖博士以上高层次人才岗位和和有色金属、电子信息、生物医药、航空、新能源、新材料等我省14个重点产业链急需紧缺人才岗位。

岗位信息按单位性质公布高校类、科研院所类、医疗机构类、企业类分类、其他单位类外，单列数字经济类岗位信息。

引进的高层次人才，可享受《江西省高层次人才引进实施办法》（修订）规定的职称评审、岗位聘任、工资待遇、配偶安置、子女入学、安居服务、项目资助等13个方面优惠政策。

此外，还可享受各设区市、用人单位的引才优惠政策，部分优质岗位年薪可达200万，科研启动经费高达500万。对于特殊人才，实行“一人一议”“一事一策”引进。

具体引才公告与岗位信息，将通过人才江西网、江西省人力资源和社会保障厅官网、江西人才服务网等方式向全社会发布。（记者 龚珏）