每年的818行庆活动，是浙商银行一年一度的盛会。今年，浙商银行“浙银日”焕新升级为“浙银周”，旨在向全体浙银人传达浙商银行的文化价值和美好愿景，向社会各界展示该行正向正行的善本金融理念。

为加强企业文化建设，在总行部署指导下，8月14日至18日，浙商银行南昌分行以“818浙银文化周”为主题，通过一系列有意义、有特色的活动，增强了广大员工的凝聚力、向心力，充分展示了该行职工正行向善、积极进取的精神风貌。

一场特色美食节，让氛围更融洽

为促进和谐家园文化建设，增强员工凝聚力，8月14日中午时分，经过该行工作人员精心准备，食堂内部充满了节日氛围，在一片欢声笑语中，该分行主要负责人宣布此次美食节正式开始。来自分行员工餐厅的厨师们现场制作江西各种特色美食，欲罢不能的麻辣小龙虾、外焦里嫩的香辣鸡翅、肥瘦相间的梅菜扣肉......一道道用心制作的美食，将赣菜眼底之色、鼻侧之香、舌尖之味、心怀之悦展现得淋漓尽致，参加的员工边唠嗑说笑，边品尝美味，度过了美好的欢乐“食”光，个个满“赞”而归。

参加的员工开心地取餐

员工与浙商银行生日蛋糕合影

一份健康关爱礼包，让员工更暖心

为关爱员工身心健康，引导员工用正向情绪、理性思考及积极向上的思想开心工作、健康生活，提升一流的共进共荣的企业凝聚力，该行以“关爱健康、共同成长”为主题推出“6个一”员工关爱活动，即发放一张爱心关爱卡片，传递对员工的关怀；给客户、员工家属寄送一封信，表示诚挚问候和衷心感谢；进行一次福利展示，介绍该行“全家庭医疗保障体系”和医养保障第三支柱产品；8月15日至18日，邀请正高级主任医师行内坐诊，为员工提供一次健康咨询；8月16日至18日，邀请中医为员工开展为期三天的理疗体验；8月17日，邀请心理专家开展一场专题讲座，现场答疑，帮助员工缓解身心压力。参加活动的员工纷纷表示，行内请的医生很专业，对症施策，给了很多健康生活方式的指导，让人受益匪浅。

该行员工积极参与心理讲座交流

一项公益赠饮行动，让“火炉城市”更清凉

自入伏以来，南昌持续34度以上的晴热高温，让早已习惯“蒸桑拿”的南昌人也直呼受不了。为表达对城市高温劳动者的感谢和敬意，8月初，浙商银行南昌分行积极组织开展2023年“向善而行，传递清凉”夏季公益赠饮活动，通过“走出去”和“请进来”相结合的方式，为公安、交警、消防、环卫工人、车间工人等高温工作者们送去一份清凉。同时，该行组织青年员工志愿者开展体验一小时活动，主动帮助社区工作者清理垃圾、帮助快递师傅清点快递、协助交警指挥交通等，感受高温下劳作的不易，以实际行动向高温下的劳动者致敬。

向烈日下工作的建筑工人送清凉

今年是浙商银行南昌分行开业的第四年，也是持续开展公益赠饮活动的第四个年头。四年来，该分行累计送出矿泉水5.7万余瓶，服务高温下的劳动者超过7000人。

一次次实地走访，让向善的理念更加深入人心

浙商银行总行于2022年启动金融顾问制度“擎旗”行动计划，坚持以公益属性主导，旨在实现实现金融从“以牌照为中心”的专业服务向“以客户为中心”的综合服务转变，走进真正有需要的企业，全面提升服务实体经济的质效。

浙商银行南昌分行积极响应，迅速行动，第一时间成立南昌金融顾问工作室，一次次组织金融顾问实地走访企业，全方位为客户提供“融智”服务。以南昌市小微企业为例，科技、人口、工信等政府部门有大量扶持小微企业的好政策，如人才补贴、招工补贴、租金补贴等，但因小微企业员工较少、架构不全等，存在获取信息渠道不畅通、享受优惠政策不充分的情况，部分企业还存在员工恶意劳动仲裁而亟需法律援助的需求。针对上述情况，该行金融顾问团队制订了“浙商银行1 N助企行动进园区”方案，“1”是本行金融服务，链接当地的经济发展局、就业局、就业创业服务中心、法院、企业网格化服务中心等政府部门的N种资源，为小微企业宣讲助企政策、提供助企服务。

8月14日起，浙商银行南昌分行以浙银文化周为契机，再次组织金融顾问团队深入走进各类小微企业，将“助企服务”送上门，帮助小微企业办理“申请补贴”“申请人才认定”等事项，减少小微企业“找政府办事”的时间，做好金融顾问“最后一公里”综合服务。截至目前，该行普惠小微贷款余额突破15亿元，较年初增长58%，其中发放创业担保贷款已超过1亿元，较年初实现翻番，展示了金融顾问制度在江西的有益实践。

该行金融顾问联合政府部门开展助企座谈会

下一步，浙商银行南昌分行将以“浙银文化周”为起点，厚植家园文化，高举金融顾问旗帜，把“善”的基因嵌入金融服务场景中，不断给江西的企业、市民带来更多更贴心的服务。