近年来，邮储银行新余市分行积极抓好员工制度宣贯、案例学习、警示教育，筑牢思想防线，推进文化建设，着力构建案防长效机制，为全市分行安全稳健发展保驾护航。

以制度明戒律，树牢红线意识。该市分行全面对标监管及上级行要求，加强对监管政策和上级行各项要求的解读能力。通过开展专题培训，积极组织员工学习银行业金融机构从业人员行为管理指引、行业规定及行内制度文件，开展多层次、多场次、多维度的合规培训，引导员工远离违规违纪违法行为，切实增强员工遵守党纪法规和基本行为规范的主动性和自觉性。该市分行坚持每季度全面梳理分析各项管理规章制度，查缺补漏、删繁就简，使修订后的规章制度更加完善、适用，为各项工作的有序开展提供制度保障。

以教育为引导，推进文化建设。近年来，该市分行先后开展了“合规大讨论”“合规大行动”“合规回头看”“内控达标”“内控优化”“内控提升”等系列文化建设专题活动，持续深入推进合规文化建设活动，教育从业人员“知规、守规、敬规”，不断增强依法合规经营管理意识和能力。（李雅丹、刘懿超 供稿）