近日，习近平总书记在湖南省常德市港中坪村考察基层减负情况时指出，党中央明确要求为基层减负，坚决整治形式主义、官僚主义问题，要精兵简政，继续把这项工作抓下去。减负，不是减担当、减责任，更不是降低工作标准和要求。从根源上减负须做好“加法”，各地要做好“加减法”，让基层干部“轻装上阵”，为实干担当“撑腰鼓劲”。

减去材料报告“水分”，增加干事创业“实绩”。工作总结、发言材料等，是展示工作实绩的重要载体。但当前，存在以材料代替“实绩”、以亮点代替“实效”的现象，“实绩不够，材料来凑”成为了部分地区的工作常态。文风即作风，工作材料上的“不实”折射出来的是干部作风上的“漂浮”。各级各部门要认真梳理和整治“注水材料”，摒弃编“亮点”、造“典型”的材料“美化”行为，挤干材料报告中的“政绩水分”。要落实好新时代好干部标准，营造“想干事、能干事、干成事”的良好氛围，不给作风漂浮的“材料干部”留机会，激励广大党员干部撸起袖子加油干，让写材料的“笔杆子”变成奋发有为的“实干家”。

减少督查检查“频次”，增加一线落实“精力”。“三天两头忙迎检”，费时费力不说，还会导致基层把工作“留痕”当作成绩，滋生出新的形式主义。督查检查是把“双刃剑”，用好了能及时发现问题、推动落实，用力过猛则会造成不良影响。要规范统筹好督查检查，该合并的合并、该精简的精简，坚持明察与暗访相结合，多采取“四不两直”的方式，把时间腾给基层干部去抓落实、促发展、解民忧。要着力解决过度“留痕”问题，不以“痕迹”论英雄，在台账资料上“重质”不“重量”，让基层干部把精力时间花在基层一线，做到用脚步丈量民情、用实干赢得民心，甩掉应付检查的“材料包”，当好温暖民心的“泥腿子”。

减掉干部思想“包袱”，增加成长成才“信心”。严苛的问责在一定程度上导致了基层减负越减越“负”。“敢闯敢干者，难免会有失误。”要保护好敢担当、有作为的基层干部，建立健全容错纠错机制，分清“可容”和“不容”的界限、明确“容错”和“纠错”的区别，让机制从文件中“走出来”，切实为敢于担当的干部“撑腰鼓劲”，为敢闯敢干的干部“保驾护航”，不让他们面临“吃力不讨好”的局面。要树立重实干重实绩的用人导向，推动形成“能者上、庸者下、劣者汰”的正确导向，把舞台留给为民服务的“孺子牛”、创新发展的“拓荒牛”、艰苦奋斗的“老黄牛”，让“苦干者受益、实干者得奖、有为者有位”。（陈芳）