2023年上半年，靖安县财政局加快推进预算绩效管理工作，着力完善全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，全面提升预算绩效整体水平。

开展事前绩效评估。将绩效管理关口前移，积极开展事前项目实施要素论证审查和绩效评估，将绩效评估和要素审查结果作为申请预算的必备条件，增强决策的科学性和精准性。2023年1至6月对超过500万元11个重点项目开展了事前绩效评估，涉及财政资金1.9亿元，审核后不通过不予立项。

完善绩效目标管理。实施部门整体绩效目标、政策及项目绩效目标编制与审核，实现绩效目标与预算编制同步申报、同步审核、同步批复。加大绩效评价结果向社会公开的力度，主动接受社会监督。截至2023年6月底通过预算管理一体化系统对全县预算单位线上填报的67个整体绩效目标及2051个项目绩效目标进行集中审核，并将审核结果作为项目入库和预算安排的重要依据，实现预算绩效闭环管理，达到了绩效目标填报、审核、信息公开全覆盖。将2023年部门预算中所有项目资金和部门整体支出纳入绩效目标管理范围，实现绩效目标管理部门和项目“双覆盖”。同时，在预算审核中严把绩效目标申报、审核关卡，不断提升预算编制的科学精准性，为全过程绩效管理奠定坚实基础。

认真开展绩效自评。2023年要求县直预算单位及乡镇针对预算安排的所有项目资金和部门整体支出均开展绩效自评工作，实现部门预算绩效评价全覆盖。先后下发了《靖安县财政局关于县级部门开展单位自评及部门评价工作的通知》《靖安县财政局关于开展2022年度中央、省级、和县级转移支付预算执行情况绩效自评工作的通知》等文件，建立起包括“事前”绩效评审、“事中”绩效监控、“事后”绩效评价、结果绩效问责“四位一体”的全过程预算绩效闭环管理体系，初步实现预算与绩效真正融合一体的跨越式科学管理。已完成全县67个县直预算单位和11个乡镇部门预算安排的所有项目资金和部门整体支出绩效自评审核工作。