“功以才成，业以才广。”要全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化，就必须以人才振兴为乡村振兴赋能。当前，袁州区西村镇积极发扬“三比三争”精神，正在实施优秀人才回引计划，通过搭平台、提待遇、出政策，拓宽人才回引渠道，鼓励更多在外优秀人才返乡创业或任职，助推乡村振兴。

聚“人才合力”，引导各类人才投身乡村振兴。乡村振兴归根结底需要一批有意愿扎根基层、奉献基层、服务基层的人才，西村镇以召开归乡座谈会、发倡议书、回乡函和“青苗计划”等形式，吸引在外就业的大学生、民营企业家、退役军人、外出务工人员、退休党员干部等各类优秀青年返乡回乡下乡，积极向他们介绍本地区招商引资、创办企业、金融补贴等优惠政策，吸引他们就业创业、反哺家乡，以“人才合力”为乡村振兴持续提速加码。

用“人才智力”，优秀干部成为乡村振兴“头雁”。“党建”引领，“头雁”支撑。夯实“头雁”工程，通过村组干部中“留”、党员带头人中“挑”、乡土人才中“选”，培养“头雁”“带头人”6人，采取一年度综合测评、一系列考察互访、一名导师帮扶指导的“三个一”培育模式，不断提升工作能力和水平。安排上级部门选派的2名第一书记和2名驻村工作队员到2个乡村振兴重点帮扶村挂职，选派镇里年轻干部结对帮扶监测户，通过人才回引、培训引导、本地挖掘等方式，该镇乡村一线人才超100名，培育了一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，推进乡村振兴发展。

培“人才实力”，壮大乡村振兴各领域人才规模。西村镇深入实施“科技下乡”活动，坚持依靠科技支撑，提升服务能力，聚焦水稻、油菜花、柑橘、生猪等产业。围绕村集体经济增收、现代农业产业示范园建设等开展技术合作交流，组织专家人才巡回指导、技术培训和示范推广10余次，通过面对面、手把手讲技术、传经验，着力推动科技成果转化与农业结构调整。为提高农民素质，采取“课堂讲解 基地示范 田地操作”模式，开展惠农政策、生产技术、经营管理等方面培训3次，培训水果、蔬菜、水产等各类人才50余人次，为产业发展注入了强劲的人才动力。（黄志刚、郭庆海）