近日，江西省监狱管理局开展了全省监狱系统“四强”党支部建设交流展示暨基层党建品牌创建交流展示评比活动。经过紧张比拼，南昌监狱九监区党支部荣获全省监狱系统“四强”党支部建设交流展示暨基层党建品牌创建交流展示评比活动一等奖。

南昌监狱九监区党支部聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，认真落实新时代党的建设总要求，聚焦“坚定不移讲政治、坚决果断保安全、坚持不懈抓练兵”，积极实施“三大行动”，着力打造让党放心、人民满意的“四强”党支部，以高质量党建助推监狱高质量发展。

实施“书记领航”行动  提升“讲政治”能力

聚焦提高党员、民警政治“三力”，支部书记把党建工作牢牢抓在手上，以“书记领航行动”夯实支部堡垒，建立学习、警示、提醒“三张清单”，教育党员、民警坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

建立学习清单。结合监狱党委下发的“第一议题”和支部重点学习内容，支部建立每月政治理论学习清单，运用监狱开发的“党建学习平台”，实施挂点领导领学、支部书记讲学、班子成员研学、党员民警听学和撰写读书笔记“四学一写”模式，通过及时传达、深入研讨、深刻感悟，使支部党员、民警想清楚、弄明白习近平总书记和党中央在号召什么，上级党组织在重点部署什么，真正做到学思践悟。

建立警示清单。作为“窗口监区”，为全面展示法治、平安、清廉、阳光监狱建设成果和民警严格规范公正文明执法形象，实施支部书记领头示范、纪检委员跟进监督的方式，结合《江西省司法厅直属系统干警违纪违法典型案例警示录》和身边典型案例，建立廉洁“警示清单”，通过每日学习《中国共产党纪律处分条例》、每月谈心谈话、季度政治家访和邀请检察官“一对一”普法教育、“实打实”检察监督等方式，创新八小时之外“定时联络”方式，不断增强党员、民警遵规守纪和依法执法的意识。近年来，支部未发生党员、民警违规违纪现象。

建立提醒清单。建立一言一行、一举一动“提醒清单”，支部书记通过现场提示、谈心教育和组织约谈等方式，强化每一次组织生活体现政治性、时代性、原则性、战斗性，督促每一次党日活动突出严肃性，教育每名党员、民警落实意识形态工作责任制、规范网络用语、遵守保密纪律，持续筑牢支部战斗堡垒。今年以来，共计开展提示、谈心近30次。

实施“先锋模范”行动  提升“带队伍”能力

支部以开展民警实战大练兵为契机，用心抓班子带队伍，发挥党员先锋模范作用，提振党员、民警“敢为人先、勇争一流”的精气神，持续培育“担当实干、马上就办、办就办好”的大抓落实作风。

建强一个班子。支部现有支部班子成员5名，平均年龄39岁。支部班子成员各司其职、齐心协力，在完成重大安保维稳和推进重大项目创新落地等方面，展现了过硬的战斗力和凝聚力。支部总结多年工作经验，发挥支部班子成员集体智慧，创新打造以“领航·模范·攻坚”为名称的党建品牌标识（LOGO将党徽置于中心位置，寓意支部高度重视党建工作，注重发挥党建引领作用；三根线条象征着“领航·模范·攻坚”;整个LOGO是九监区的精神象征，是领航的标志、是模范的代表、更是攻坚的力量源泉,它时刻激励着监区的每一名党员、民警忠诚、奉献、进取），进一步教育引导党员、民警心往一处想、劲往一处使，保持干事创业热情。

突出一个示范。在监狱党委的组织推动下，支部党员龚明在全国监狱系统首创推出拼布项目，组建“龚明拼布艺术工作室”，其带领罪犯设计的作品荣获第八届“百福杯”中国拼布创意设计大赛铜奖。监区支部全力营造学先进、当先锋浓厚氛围，借助监狱“名师计划”“以师带徒”和“三证上岗”机制，通过“支部书记 警长”“支部副书记 优秀团员”“党员师傅 青年民警”，有效发挥党员先锋模范作用。在龚明同志的模范带动下，支部刘毅同志被省委政法委确定为“省级教转专家”，徐佩、罗阿鹏等4名同志被监狱聘请为“名师”。

锻造一个群体。监区现有民警19名，其中35岁以下的青年民警占比58%。监区支部按照监狱党委推进五年人才发展战略目标要求，以“墩苗计划”为平台，建立入党宣誓、入警宣誓和提拔晋升宣誓，实施政治练兵、业务练兵和体能练兵，开展党日活动、团日活动和志愿服务，全面提高青年民警荣誉感、责任感。近年来，监区荣获“省级青年文明号”荣誉称号，支部先后向监狱党委推荐5名青年民警入党、4名青年民警走上领导岗位，有效锻造了一支忠诚干净担当的青年民警队伍。

实施“全员攻坚”行动  提升“保安全”能力

支部坚持党建引领，聚焦主责主业，深度融合党建工作与安全工作，着力提升化解重大风险的能力本领，确保了监区持续安全稳定。

攻坚“规范管理”，维护良好改造秩序。从2024年1月起，监狱推进“规范化管理”工程，作为试点单位，支部高位跟进，从参观学习、凝聚共识、探索尝试、稳步推进到初见成效，支部书记时时“我带头、我先上”，支部班子成员现场紧盯每个节点，党员、民警一心扑在抓细节、抓规范上，在全员的共同努力下，探索了“推尾式”出收工、“九令九动”放风等规范管理范式，为监狱深化推进21个管理项目提供了较好经验。

攻坚“攻心治本”，有效教育改造罪犯。监区坚持以改造人为宗旨，以推进“一区一品”监区文化建设为着力点，建立“龚明个别谈话教育室”，借助“彩虹桥”帮教平台，常态化开展警示教育大会，进监亲情帮教、社会帮教，心理团体辅导和“检察官接待日”，探索建立学唱30首狱园歌曲、打造“书香监区”、组建监区龙狮表演队，持续营造积极向上的改造环境，全力提高教育改造质量。

攻坚“净安行动”，守牢安全生产底线。支部清醒认识安全生产形势的严峻性、复杂性、特殊性，坚决扛起生产安全（消防安全）主体责任，建立“一人一区、一日一查、一周一练”管理机制，形成“日检查 回头看”“周检查 集中改”工作模式，强化全员工作责任，持续将“安全生产大于天”的理念根植于脑海中、落实到行动上。自“净安行动”开展以来，先后查摆整治安全隐患11个，联合监狱“微型消防站”开展大型消防演练3次，不断提升防风险能力水平。

面向未来，南昌监狱九监区党支部将进一步夯实支部战斗堡垒，进一步提振队伍精气神，不断深化巩固“四强”党支部创建成果，以高质量的党建引领高质量发展，为谱写新时代监狱工作现代化新篇章作出更大努力。