“今天的课程既讲清楚了基本概念，又结合实际案件，让我的理解更加深刻，为以后工作做了扎实的知识储备。”近日，新余市仙女湖区纪委“片区课堂”结束后，一名新进年轻干部深有感慨地说。

今年以来，仙女湖区纪委通过开展培训提升、优化考核等方式，着力破解年轻干部在监督执纪问责中的“本领恐慌”。

该区纪委充分发挥领导班子“传、帮、带、教”作用，采取轮流授课、导师帮带、实践锻炼、谈心谈话等形式，帮助年轻干部快速成长。同时，开设“纪法讲堂”，以集中培训、业务研讨、随堂测试等形式加强年轻干部业务素养；并把监督检查、审查调查、巡察监督等一线工作作为“练兵场”，培养年轻干部的独立办案能力。

近两年，仙女湖区纪委分批次选派9名年轻干部到一线“练兵”，通过跟班学习、片区协作等实战实练、以干代训的方式，不断提高纪检干部的政治素质和专业素养。（李鑫 供稿）