“真的非常感谢双溪镇就业之家的工作人员。以前找工作都是东奔西跑，听说镇里设立了就业之家，我就在那留意招聘信息，现在在家门口就找到了一份称心的工作，既能挣钱还能照顾父母，实在是太方便了。”新入职的造型师韩欣宇说。靖安县双溪镇为实现更加充分的高质量就业目标，依托“就业之家”平台，积极对接企业，充分挖掘优质岗位，为企业和群众搭建双向连心桥。

立体化开展政策宣传

“你们家老二今年毕业了吗？找到工作了吗？在哪工作？”双溪镇就业之家工作人员黄文娟走进群众家中，与群众面对面交流，了解脱贫户成员就业情况。双溪镇坚持以数据先行作为促就业的着力点，线上线下齐发力。线上“广”宣传，积极推广使用“江西就业之家”小程序；线下“送”宣传，结合“春风行动”“就业援助月”等系列招聘活动，组织“就业之家”工作人员通过上门入户、电话对接的方式常态化深入群众家中走访摸排，对辖区内的劳动力资源进行摸排，以点对点上门服务，详细了解就业意愿，针对性开展岗位推荐，动态更新就业台账，全面开展就业信息采集处理工作。今年以来，双溪镇已摸排农村劳动力资源总数3830余人，发放就业宣传资料6000余份。

精准化入企提供服务

“我们从企业需求和劳动者供给两端同时发力，上门了解企业用工需求，直观了解企业岗位特点、生产经营及用工情况。”双溪镇就业之家工作人员熊园园说道。双溪镇深入辖区中小企业，建立完善企业缺工预警机制及定向帮扶联络机制，定向帮扶人员定期开展电话上门回访，每月收集企业缺工情况，跟踪特殊就业群体的就业进展，做到企业缺工规模、缺工类型、技能要求“三清”。努力搭建与镇内企业、求职人员合作的桥梁，聚焦用工企业和求职者实际困难，细化帮扶举措，做“有温度”的就业指导服务。据统计，共实地走访企业85家，帮助辖区企业精准输入劳动力300余人，发放惠企政策汇编100余份。

多元化畅通维权渠道

“这里有就业之家服务窗，有法律咨询室，还有‘互联网无人律师’，要是碰上拖欠工资、没有劳动保障这类的事，我们就能直接寻求法律帮助，不至于慌了神。”大桥村村民余延勇说。双溪镇切实加强基层就业服务平台建设，以接地气的举措，畅通劳动者申诉渠道，通过线上与线下调解受理并行，开展劳动关系协调和劳动权益保护。为杜绝农民工因工资拖欠问题上访等劳务纠纷事件的发生，镇党委政府主要领导、挂点项目领导及“就业之家”工作人员重点关注，提前介入，加大对私营企业特别是建筑行业用工督查，主动协调项目施工方，规范项目外包，完善用工信息，畅通融资渠道，保障农民工工资及时发放。今年以来，全镇协调解决涉及农民工工资纠纷问题40余起，累计金额1200余万元。

下一步，双溪镇将继续推进就业之家建设，不断健全就业公共服务体系，拓宽宣传渠道，将求职就业、技能培训、政策咨询、劳动维权等就业公共服务“点对点”推送给群众，为劳动者和企业提供更加精准、高效、便捷的就业对接服务。（双溪镇 张雨、黄文娟）