近年来，上高县蒙山镇党委牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念，全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，不断创新人才工作举措，增强人才服务意识，以温情服务破解乡镇引才留才困局，汇集高质量人才下沉基层聚力攻坚、服务发展，不断将人才创造力转化为高质量发展新动能。

突出党管人才，锻造高效专业队伍。镇党委聚焦人才工作难点重点，坚持党管人才原则，充分强化责任意识，多次召开专题会议开展研讨，强调人才宣传工作的重要意义，并成立了以党委书记为组长，镇长为副组长，其他党委委员为成员的人才工作领导小组，分工到人，责任到位。并依照上级精神，研究制发了《蒙山镇关于开展“人才宣传工作”活动实施方案》，将具体工作任务明确到村一级，确保活动开展到位、取得实效。

突出培训内容，激发人才内生动力。蒙山镇围绕本地经济社会发展需要，不断在孵化培育本土人才上下功夫、做文章，围绕规模养殖、大棚蔬菜种植等特色产业，组织党员群众参观学习。截至目前，蒙山镇已经组织相关培训3次，参加培训的致富能手、实用人才、党员群众200余人次，帮助他们提高了农业生产科技水平，增强了市场经济意识，促进了规模化、产业化发展步伐。

突出宣传重点，加快人才政策落实。秉持着“政策千万条，落实最重要”的原则，蒙山镇夯实“政策 服务”保障，发挥政策导向作用，切实将人才政策落到实处。组织党员志愿者深入辖区企业开展走访调研活动，了解企业需求、解读人才政策、听取意见建议，同时帮助企业协调解决发展面临的实际困难，鼓励企业要用好用活人才政策，不断夯实高层次人才梯队，为推动全镇高质量发展提供更有力的人才支持和智力支撑，在全镇营造“识才、爱才、敬才、用才”的浓厚氛围。上半年以来，共组织开展“送政策进企业”系列服务18场，发放人才政策宣传单200余份。（付婉嫣、曹力成）