近日，南昌大学第四附属医院（附属康复医院）纪委紧盯关键岗位，突出重点、分类分片对各党总支部书记、重点部门负责人开展廉政谈话，持续筑牢干部职工风险意识、责任意识，推动医药领域腐败问题集中整治工作不断深入。纪委书记乐建辉主持谈话。

谈话指出，开展廉政谈话是加强党员干部教育、监督和管理的重要措施。当前，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，党员干部要时刻紧绷纪律、责任两根弦，严格履行管党治党责任，落实“一岗双责”，做政治上的明白人、纪律上的清醒人、行动上的带头人。

谈话强调，作风建设永远在路上。党员干部要认真贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，守好“八小时以内”的工作纪律，更要把握好“八小时以外”的生活纪律，规矩工作圈、净化朋友圈、管住活动圈；要算好人生“五笔账”：政治账、法纪账、名誉账、家庭账、自由账，自觉强化自我约束，自觉接受他律监督，真正做到不越雷池、不闯禁区、不触底线。

谈话要求，轮岗交流的中层干部要迅速转变角色，尽快适应新岗位、熟悉新业务，对自身及部门存在的廉洁风险点要进行再梳理、再排查，制定防控措施，形成有效的制约机制，坚持按制度办事、按规矩用权，把权利和风险关进制度的笼子。

此次重点部门、关键岗位干部集体廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。与会干部纷纷表示，在今后的工作中，将时刻牢记职责使命，守住廉洁自律底线，抓好科室制度建设，规范工作程序，做到心有定力、行不偏移。

下一步，院纪委将对医院新提任的科级干部开展集体廉政谈话，上好廉洁履职“第一课”，教育引导履新干部夯实纪律规矩意识，提升拒腐防变能力，扣好履职“第一粒扣子”。持续加强对招标采购、工程建设、资金管理、合理诊疗等重点领域、关键环节的跟进监督，及时开展主动约谈，抓早抓小、防微杜渐，做到教育在前、预防在先，在医院高质量转型发展新征程中，切实发挥好监督保障执行、促进完善发展作用。

（颜婵 李欢）