“看见商人老板穿名牌、坐豪车、出入高档餐厅，过着锦衣玉食的生活，再回过头来看看自己，虽然是一名领导干部，却十分‘寒碜’。”近日，中国纪检监察报披露了重庆市巴南区经济和信息化委员会原副主任胡秀军案件的细节。胡秀军在与商人老板的频繁接触中，追求物质享受、沉迷灯红酒绿，甚至滥权逐利、靠企吃企，不知敬畏、不知收敛，踩着纪法红线一路狂飙，最终付出惨痛代价。

领导就是服务，干部就当辛苦。胡秀军走上领导岗位后，非但不继续踏实干事，反而处处与商人老板进行比较。这样的比较，让他觉得“辛辛苦苦一年，还没他们搞一个小工程项目挣得多，过的日子也远没有他们潇洒。”为此，他不再把闲暇时间用来学习以提升自己，而是用来吃喝玩乐，甚至远赴泰国参加由商人老板提供的宴请聚餐。渐渐地，上班迟到早退成了他的家常便饭，炒股、打球、健身成了他的兴趣爱好。

对比之心，人皆有之。通过正确的对比，可以看到差距、找出问题、明确方向，有利于激发个人奋斗潜能和推动社会进步。但是，如果走入盲目攀比的怪圈，比名利、比享受、比奢侈，就容易内心失衡、陷入迷茫，甚至走上违法犯罪的道路。一些干部看到别人出入高档消费场所，喝名酒、抽名烟，请客送礼一掷千金，也认同并将其看成是社会普遍现象；一些干部同老板们接触多了，心理越来越不平衡，觉得从小养成的艰苦朴素、勤俭节约习惯不值得……少数领导干部经不起诱惑、守不了清贫、耐不住寂寞，最终把自己“比”上了不归路。

古人云，“祸莫大于不知足，咎莫大于欲得”。不难发现，一些领导干部之所以走上违法犯罪的道路，就是因为存在盲目攀比的心理，心理上的落差逐渐转为行为上的偏差，进而追求物质享受，满足于当“逍遥官”。如果领导干部树立正确的比较观，比思想、比实干、比廉洁，就会对党的事业、对群众充满感情，就会知不足而后进、不待扬鞭自奋蹄，对肩上沉甸甸的责任有使命感。

“当官就不要想发财，想发财就不要去做官。”作为一名领导干部，要经常躬身自身理想信念还有哪些差距？能力水平还有哪些短板？群众工作还有哪些不足？这些问题想明白了，就会懂得：应该比较的是勤勉的姿态、务实的气质、清正的本色，而不是官职的高低、钱财的多寡、消费的水准。唯有如此，才能保持健康心态，升腾起奋进的力量。（安子州）