12月29日，宜春市人力资源和社会保障工作新闻发布会在市政府新闻发布厅召开。市人社局相关负责人对有关情况进行介绍并回答记者问。

据介绍，今年以来，在市委市政府的坚强领导下，市人社局深入学习贯彻党的二十大精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以“三比三争”活动为契机，全面落实市委市政府各项决策部署，攻坚克难、争先创优，推动全市人力资源和社会保障工作取得新成效。

落实就业优先政策，就业局势保持总体平稳

1-11月，全市实现城镇新增就业4.56万人，农民工新增转移就业7.01万人，脱贫劳动力就业7.85万人，城镇失业人员再就业1.51万人，就业困难人员就业人数4087人，零就业家庭保持动态清零。全市通过公益性岗位等兜底安置就业1.32万人，为4832名失业人员发放失业保险金1478.2万元，为4658人发放失业补助金3580.32万元。

健全社会保障体系，民生安全网织密扎牢

全市企业职工老保险参保124.81万人，基金收入53.02亿元，机关事业单位参保18.65万人，基金收入24.17亿元，城乡居民基本养老保险参保229.47万人，基金收入4.68亿元，工伤保险参保59.84万人，基金收入1.51亿元，失业保险参保36.28万人，基金收入1.79亿元。按时足额发放各类基本养老金，完成各类养老金待遇调整工作。全市开展劳动能力鉴定3077人次，市本级认定工伤案件538人次。

开展人才筑链行动，人才人事工作扎实推进

加大人才引进力度，先后赴武汉、昆明等地举办重点产业高层次人才对接会，配合市委人才办积极对接全省“才聚江西 智荟赣鄱”系列引才活动，前三季度全市新增引进人才5055人，其中博士37人、硕士620人。今年以来，推荐国务院政府特殊津贴人才5人，新增全国技术能手2人、省高层次高技能领军人才4人、博士后科研工作站1家、创新实践基地2家、赣鄱工匠1人、江西省能工巧匠3人，评选市级技能大师工作室5家、“宜春锂匠”10人。公平公正开展职称评审工作，新增高级专技人才1602人，中级专技人才2032人。完成2023年各类考试招聘工作，招聘事业单位工作。

积极防范风险矛盾，劳动关系总体和谐稳定

加强就业失业监测和形势分析，及时防范化解规模性失业风险，全市未发生规模性裁员情况，劳动关系总体稳定。积极维护新就业形态劳动者劳动保障权益，据不完全统计我市新就业形态从业人员4.6万人，其中电商服务业3.6万人，快递服务业6000余人，平台餐饮服务2500余人，网约车服务1180余人。加大劳动监察执法力度，主动检查单位数627户，涉及劳动者人数4.11万人，追讨劳动者工资等待遇1074.04万元，通过协调等非立案方式追发劳动者工资等待遇8976.25万元。扎实推动劳动人事争议多元化解工作,全市劳动人事争议调解组织和仲裁机构共受理争议案件3487件。

下一步，市人社局将紧紧围绕市委提出的“咬定一个目标”、发力“五个突破”、聚力“八大攻坚”的工作要求，解放思想、开拓进取，扬长补短、固本兴新，不断推进人社事业高质量发展，为宜春建设“区域中心城市、江西综合实力强市”贡献人社力量。