小编按

全市组织部长会议强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，彰显省会担当，锐意改革创新，狠抓工作落实，争创新时代组织部门“第一等的工作”，为做大做强做优大南昌都市圈提供坚强组织保证。

贯彻落实全市组织部长会议精神，来听组织部长说……

本期嘉宾

进贤县委常委、组织部长  魏维新

全市组织部长会议召开后，进贤县将以吴晓军书记的指示精神和李镇发部长的讲话精神为指导，紧紧围绕提升干部队伍、基层党建和人才队伍建设水平，重点在强化思想引领、干部担当、基层堡垒、人才引进上下足功夫，树立“进贤标杆”，彰显“进贤担当”，全面提升组织工作质量和水平，为全县建设大南昌都市圈“桥头堡”提供坚强组织保证。

强化思想引领，烧旺锤炼党性“大熔炉”。突出领导干部政治教育，分级分批抓好全县领导干部党的十九届四中全会精神集中轮训，继续抓好2020年青年科级干部主体班培训，以开展“干部教育培训质量提升年”活动为抓手，建立县委党校办学质量评估参考指标体系，开展培训课程质量评估，力争推出1-2个在全市有影响力的精品课程。结合实际建立“不忘初心、牢记使命”制度，高标准推进主题教育“后半篇文章”，做好主题教育成果的运用转化。制定全年党员教育培训计划，发挥远程教育站点、党性教育基地、学习强国APP三个平台作用，举办党组织书记、新党员、党务工作者等党员党性提升示范培训班，组建“红色讲师团”，抓好“书记上党课”“党课开讲了”“党课下乡”等教育培训活动。

激励担当作为，树好选贤任能“风向标”。加大年轻干部培养选拔力度，建立梯次合理的领导干部队伍，着力打破“隐形台阶”“论资排辈”，旗帜鲜明树立重担当、重实干、重实绩的用人导向，大胆选拔使用“李云龙”式干部，打造一支充满活力、干劲十足、忠诚担当的高素质年轻干部队伍。建立发现培养优秀年轻干部的常态化机制，重点选派年轻干部到脱贫攻坚、招商引资、征地拆迁等一线去历练锻炼，为年轻干部丰富阅历、增长才干提供平台。突出政治标准，在干部使用中加大对政治表现的考察识别力度，坚持以实绩论英雄，看干部在关键时刻、关键领域、关键岗位上的表现，真正把政治上“站得稳”、工作上“干得好”、作风上“过得硬”的好干部选起来、用起来，激发干部干事创业积极性。

突出政治功能，筑强基层组织“桥头堡”。以“三化六好”为目标，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬，力争“六好”基层党组织创建达标率达到100%。在全市率先实现城市社区管委会组建运行的基础上，全面选优配齐管委会工作人员，公开招聘一批年轻化、高学历化的城市社区干部，认真落实村（社区）工作、村（社区）干部“双考评”机制和党组织书记备案管理制度。大力发展壮大村集体经济，全力推进27个扶持项目，培育一批经济强村。推广白圩乡赵家村“党建+居家养老”示范点，实现“党建+农村养老服务”建设全覆盖。抓实党员发展、教育和管理，深化“八个一”主题党日活动，开展“十佳主题党日”评选活动，创新运用“互联网+”打造“指尖上的党支部”，规范落实党的组织生活制度。　

优化环境，建好人才强县“驱动器”。对全市人才新政、县“1+7”人才制度体系、“五转”战略推动工业高质量创新发展等系列人才政策进行认真梳理，出台操作细则，推动各项人才政策逐一落实落地。注重发挥引进高层次人才的作用，深化与大院大所合作，推动大院大所在县设立分院。围绕医疗器械千亿产业集群建设，着力引进聚集一批带技术、带项目、带成果的人才和团队来县创新创业，发挥进贤--上海产业合作促进中心作用，力争引进1-2名国字号医疗器械领域专家，推动进贤医疗器械产业链与人才链紧密融合。在医疗器械产业园探索建立“一站式”服务中心，运用“人才云”服务平台，实现人才政策网上查询、人才信息网上获取、人才服务网上链接，力争将医疗器械千亿产业园建成省级服务支持人才创新创业示范基地。