近年来，黎川县樟溪乡创新开展年轻干部包组联户行动，进一步教育引导党员干部站稳人民立场，提高新形势下服务基层、服务群众的能力本领，不断提升基层治理能力现代化水平。

选优配强“排头兵”。通过个人报名、组织点名的方式，选出35周岁以下干部包保48个村小组，担任包组网格长，构建起联系村班子成员、驻村乡干、网格长、村干部“四位一体”基层治理新局面，全面负责网格内矛盾纠纷、人居环境、产业发展、移风易俗、安全生产等基层治理和经济社会发展工作。

精耕细作“责任田”。聚焦“基层社会治理”擂台赛，践行新时代“枫桥经验”，让党的创新理论、惠民政策直达村组、直通农户，全力走好民心路。今年来，共开展防火防汛、防溺水、移风易俗等宣传宣讲20余场，走访群众500余人次，化解矛盾纠纷21起。

比学赶超“争示范”。建立村民组工作成效和包组干部实绩考核评价体系，对整体评价好的村民组优先给予项目资金支持；对支持村组工作，涌现出先进典型的群众给予积分奖励，营造见贤思齐、崇德向善文明新风尚。