为政之要，唯在得人。中国共产党已经走过了101个年头。自中国共产党成立以来，我们党始终把基层党组织和党员队伍建设置于重要位置，不断吸收新鲜血液，锻造先锋队伍。站在新的历史起点上，基层党组织要持续做好发展党员工作，严把发展党员源头“质量关”、程序“责任关”、管理“教育关”，始终以高标准、严要求开展发展党员工作，为党员队伍输送新鲜“血液”，不断增强党员队伍的生机活力。

严把源头“质量关”，确保吸收入党“好苗子”。“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”入党积极分子队伍是党员队伍的“源头活水”，办好发展党员“入门事”，必须要把好发展党员源头“质量关”，始终将政治标准放在首位，以此作为检验一个人是否能够入党的基本条件。要采取严格措施甄别考察，真正将自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的先进分子识别出来，坚决避免出现“人情党员”“突击入党”“带病入党”现象。在确立好发展对象之后，要及时掌握其思想工作动态，积极做好正面引导，坚持“一人一事”，加强思想政治工作的针对性与实效性，保持党的肌体“细胞”始终干净、纯洁。

严把程序“责任关”，确保发展过程“不跑偏”。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”发展党员是一项政策性、规范性很强的政治工作，想要抓好发展党员工作，必须要把好党员程序“责任关”。一方面，要严格按照党章和《中国共产党发展党员工作细则》的有关规定，一个环节一个环节把关，一个程序一个程序审核，坚决做到严格流程、依法依规。另一方面，要着眼于党务工作者业务能力的提高，做好党务工作人员的培训工作，有效规范发展党员的相关程序，严肃纪律、强化追责，对于未能规范整理入党材料的党组织和责任人，要进行批评教育，情节严重的给予纪律处分，以此倒逼党务工作者提高重视程度，强化责任落实，推动发展党员各项工作环环相扣，程序严谨，手续完备。

严把管理“教育关”，确保整体素质“大提升”。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”教育培训是贯穿发展党员工作始终的一条主线，对发展党员“提质增量”有着促进作用。抓好发展党员工作，必须要把好党员管理“教育关”。党员教育是一场“持久战”，必须提前谋划，久久为功，在干部申请入党之初便着手进行，持续加强对入党积极分子培养教育工作。要积极引导发展对象学习先进理论知识，强化理论武装，贯彻群众路线，深入一线、知行合一，在实践战场中进一步提高思想觉悟和工作水平，汇聚起干事创业的强大动能。要在政治、思想、工作、生活上切实关注党员，经常性地同党员深入开展谈心谈话，及时掌握党员的所思所想，善于发现和解决问题，积极进行正面引导，切实提升党员队伍的整体素质。（中共资溪县委组织部 胡冉悦）