近日，江苏靖江市举办第二批见习镇长期满答辩展示活动，采取“述职汇报＋答辩互动”的形式，检验和展示10名见习镇长三年基层锻炼成果。该市创新考核方式，采取“双盲”答辩的形式，随机盲抽答辩顺序、盲选答辩导师，既近距离、多角度考察见习镇长的见习成绩以及思维能力、专业特长、临场应变等，也为见习镇长提供展示自我的机会和舞台。（8月3日 中国组织人事报）

“双盲答辩”，对个人的智慧、能力、心理都是一种挑战，而且这种挑战，没有任何水分，完全是“真刀真枪”。俗话说，真金不怕火炼。越是这种“真刀真枪”的答辩，越能显示出一个党员干部的综合素养，锻炼一个人的随机应变能力。党员干部就应该在这样的“真刀真枪”中增长才干。

到基层锻炼，本身就是在看重实践性。定期遴选优秀年轻干部到一线摔打磨炼，根据其学习专业、成长经历和个性特征，实施阶梯式动态跟踪培养，并一对一指派导师帮带，督促他们扎根基层、加压成长。这样的工作模式，一方面为基层一线持续注入了“源头活水”和发展的蓬勃力量，另一方面，也让党员干部得经受了风雨考验。这样，方能磨砺出党员干部的真功夫、硬本事。

奋战在脱贫攻坚一线，更显淬炼价值。脱贫攻坚，任务艰巨，骨头难啃，更需要用“真刀”解决困难，“真枪”打出新路。也更能磨砺、锻炼人，激发潜能，增长才干。可以说，奋战脱贫一线，就是“双盲”答辩的实践版，困难随时都会发生，群众需求千变万化，致贫原因防不胜防，都需要党员干部随机应变，用开拓思维、创新精神、坚强意志去破解难题，去服务群众，去攻坚克难。在这样的工作环境中，来不得半点虚情假意，粗心大意，必须勇敢果毅，“刀光闪闪”，才能让党员干部增长才干。

俗话说，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”战场上走来英雄，真刀真枪中走来勇者。见习镇长在基层一线实践的“真刀真枪”中，会信念更坚定，思想更硬核，能力更强大。并能从“见习”变成习以为常的“能力”，最终走向成熟。在“真刀真枪”中增长才干，是党员干部成长的比较普适的“硬道理”。（应玉萍）