近年来，万载县针对流动党员去向掌握难、教育管理难、作用发挥难等问题，改革创新，积极探索流动党员聚、管、用一体化新模式，规范流动党员管理，汇聚“红色暖流”力量。

建强组织堡垒，让流动党员“流”而有“家”

嘀！一声清脆的扫描声后，鼎峰矿业95后员工刘永政完成了“流入党员码上报”页面填报，正式开启了在三兴镇的党组织生活。“作为一名党员，接受党组织的教育管理，参加党内活动，既是权利也是义务……”小刘在看到LED宣传屏播放的《致流动党员的一封信》后，主动联系企业所在党支部报到。

万载县制定《流动党员管理服务责任清单》，针对流入党员，建立流动党员“码上报”制度，在各党支部、景区、人员密集区域设置扫码区、流动党员报到处，流动党员“码上报到”，让流入党员尽快找到“家”，并为流入党员提供维权帮扶、法律援助、调纠维权、提供就业信息等服务。针对流出党员，建立流动党员结对联系制度，为流动党员安好“家”。选派一批党员干部担任流动党员“红管家”，建立流动党员应急关爱小组，落实流动党员“三访”制度，让流动党员在外也能感受到组织的关怀。

落实双线送学，让流动党员“流”而有学

采取“线上＋线下”形式，强化流动党员教育管理。以村（社区）党支部为单位，建立流动党员微信学习群，每月推送学习计划，定期组织集中“云”学习、交流心得体会。利用节假日流动党员返乡期间，通过送课下乡、送教上门等，把“党课”送到流动党员身边。今年来，全县已组织开展沙龙、座谈会等各类活动10余场，举办流动党员培训班10期，培训流动党员230人次。此外，依托“万家暖流”管理小程序，关联流动党员电子证，通报党组织的重要情况，通知其按规定参加民主评议和党内选举等重要活动，在政治生日、“七一”等节日期间送上组织问候，确保流动党员“一个都不流失”。

加强示范引导，让流动党员“流”而有为

万载县发挥流动党员见多识广、眼界开阔、信息灵通的优势，倡导流动党员积极为家乡招商引资牵线搭桥，鼓励流动党员返乡创业，引导流动党员为家乡提供一条建议、推荐一名客商、引进一批项目、办好一件实事，做家乡经济社会发展的“有为者”。组建流动党员志愿服务队、流动党员突击队积极参与文明创建、疫情防控、捐资助学等工作，将流动党员参加流入地党组织生活、志愿服务等表现量化为积分，纳入评优评先选树典型，定期进行表彰。2022年驻沪流动党总支为家乡山区捐建10所爱心图书室，捐赠学校及边远山区教师慰问金和相关物资近20万元。目前，通过流动党员的牵线搭桥，提供有价值的招商信息300多条，引进新能源、电子信息等各类项目12个，引进资金近1亿元。（梁辉 廖云德）