党的决策能不能落实，群众路线能不能走好，乡村振兴能不能实现，关键就看基层干部。 党的二十大报告强调，“关心关爱基层干部特别是条件艰苦地区干部。”充分体现了党中央心系基层、关爱干部的深厚情怀，传递了关心基层、关爱基层的强烈信号，激励着广大基层干部担当作为。

基层干部是党的各项方针政策的宣传者、执行者、落实者，是厚植党执政群众基础的中坚力量。他们与人民群众距离最近，工作内容涉及群众的方方面面，关乎群众的实际利益。各级党委政府要进一步提高政治站位，充分认识关心关爱基层干部的重要性，在思想上多一些关心、工作上多一些支持、生活上多一些关爱。

政治上关心。“上面千条线，下面一根针。”基层工作难点多、矛盾多、任务艰巨，基层干部工作强度高、精神压力大、作息不规律、收入不高，是普遍存在的客观现实。面对千头万绪的工作，面对群众诉求多元化、复杂化，有烦恼、有焦虑、有抱怨是正常的。处理好，压力就会变成动力，就会攻坚克难、迎难而上；处理不好，压力就会变成阻力，就会“躺平”、“摆烂”。除了基层干部自身要认识到这些问题，各级党委政府更要在思想上给予足够重视和关注，设身处地为基层干部着想，为基层干部纾难解困，为基层干部多提供成长的平台，注重在基层一线发现、培养、锻炼、使用干部，畅通基层干部上升通道，充分激发基层干部的工作热情。

工作上重视。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，建立基层减负常态化机制，极大地激发基层党员、干部干事创业的积极性。然而，基层减负容易反弹反复，部分过度留痕、多头考核、重复督查现象仍让基层干部疲于应付，一些新的形式主义也在变种。如履薄冰、战战兢兢，干也不是、不干也不是，不仅让工作成效大打折扣，更伤了基层干部的心。只有包袱轻了，基层干部才会更有干劲。各级党委政府要让基层减负落地落实，减少不必要的督查、考核，切实把基层从繁琐的、不必要的事务中解脱出来，让基层干部少在“应付”上级检查上做文章，腾出更多的时间和精力在服务群众、为群众办实事上下功夫。

生活上照顾。关爱基层干部，不是一句空话，而是要有实实在在的行动。各级党委政府要把理解、尊重、关爱、呵护化为一项项具体的激励措施，让基层干部工作有保障、生活有盼头。要经常性与基层干部进行谈心谈话，了解学习工作生活状态和需求，及时从心理上疏导、生活上关心基层干部；要努力营造良好舒适的工作生活环境，积极组织健康向上的文体活动，帮助基层干部舒缓工作和精神压力；要强化保障要素，完善休假制度、福利保障、选拔任用等各种制度，确保基层干部有健康的身体和充沛的精力投入工作。一句话，基层干部的心热了，干事创业、为群众办实事的动力也就足了。

关心关爱基层干部，既要站在基层视角思考他们关心关注的问题，也要从党和国家事业发展全局的高度不断夯实党的执政之基。面对新形势新任务，各级党委政府要想方设法关心基层干部特别是条件艰苦地区干部，严管与厚爱结合，激励和约束并重，切实增强干部的荣誉感、归属感、获得感，为他们干事创业搭建平台，为高质量发展凝聚强大合力。（周维新）