干部考察工作是选拔任用优秀干部的必要环节，通过考察可以充分掌握考察对象的特点和长处，了解其不足之处，并对其进行合理安排。但在考察过程中，极少数考察对象对于自己的缺点讳莫如深，多以共性问题代之，或避重就轻、简要带过，生怕过多谈论缺点会拉低自己的“印象分”。

“有无认真的自我批评，也是我们和其他政党互相区别的显著的标志之一。”身为党员干部，如若连查找自身缺点的勇气都没有，何谈增强本领，为民为事担当。对此，我们既要善于从工作中找缺点，从工作过程是否顺利、工作结果是否令人满意等方面查找自身短板，也要对照典型案例、先进榜样，发现自身的不足。孔子曰：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”党员干部要时常检视、审视自己，以优秀先进为榜样，激励自我，以反面典型为警醒，反省自我。

官渡之战中，袁绍本有战胜曹操的机会，却屡屡不听谋士劝阻，结果大败曹操，战后他不但不承认自己的错误，还将谋士田丰杀害，最终落得被曹操所灭的结局。袁绍以强对弱仍惨遭失败，究其原因正是他过于自负，对自身缺点没有清晰的认知，且不听他人良言。“金无足赤，人无完人。”对于党员干部而言，骄傲自满是大忌，逃避自身缺点是阻碍进步的顽石。唯有保持敢于面对缺点的勇气和锐气，主动亮短板，经常晒不足，方能持续积淀行稳致远的底气。

《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出，“党的伟大不在于不犯错误，而在于从不讳疾忌医，积极开展批评和自我批评，敢于直面问题，勇于自我革命。”明知缺点却拒不改正只会把“小病”拖成“大病”，甚至拖入病入膏肓的境地。正所谓“小洞不补，大洞吃苦。”作为党员干部要提高政治素养，敢于刀刃向内，深刻查摆自身问题，深挖问题根源，总结问题类型，并以问题为导向，从思想上抓先手，从行动上促整改，从整改中见担当。

习近平总书记强调，“年轻干部要坚持以党性立身做事，把说老实话、办老实事、做老实人作为党性修养和锻炼的重要内容。”在干部考察中，实事求是谈缺点是对党忠诚和对人民担当负责的表现，党员干部要坚持脚踏实地，敢亮不足，敢晒短板，敢谈问题，不断锤炼党性，争做信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。（李程辉）