近日，九江萍钢钢铁有限公司正在进行中初级职称自主评审工作，作为九江市湖口县首家在全市民营企业中率先取得中初级职称自主评审权限的公司，职称自主评审为企业留住技术人才、助力企业发展提供了更好的平台支持。九江萍钢钢铁有限公司是方大集团所属企业，是一家集烧结、炼铁、炼钢、轧材生产工艺于一体，具备年产钢550万吨能力的大型钢铁联合企业，现有员工近6000人。企业主要产品涵盖建筑材、高速线材、小型材、中厚板材四大系列的多种规格和品种，拥有博士后科研工作站和经过国家实验室认可的检测中心，产品荣获国家冶金产品实物质量“金杯奖”等多项荣誉，致力于打造中国最具竞争力的建筑用材精品生产基地。

九江萍钢钢铁有限公司取得的自主评审权限，是湖口县打通民营企业职称评审渠道，扩大民营企业专业技术人员职称覆盖面，助力民营经济高质量发展的一个缩影。近年来，湖口县人社部门把推进民营企业职称评审作为打造良好营商环境，促进民营企业高质量发展一项重点工作来抓，并成立职称评审工作专班，走进湖口高新园区各民营企业，从申报范围、条件、方式、程序等四个方面，现场解答疑问，手把手指导，演示申报系统操作，受到企业一致好评。“真没想到，我在电脑上填填表就能评上初级职称了，再等几年我就能评中级职称了。”刚到江西晨光新材料股份有限公司上班半年的小周高兴地说，眼里写满对未来的憧憬。

与此同时，湖口县人社部门还通过召集企业分管人事工作人员，进行集中业务培训，系统讲解职称政策操作流程。建立民营企业职称激励机制，适时出台《关于落实打造长江经济带重要人才集聚高地的若干举措的实施方案》，对民营企业新引进或新取得中、高级职称人员，3年内每人每月予以300～1000元不等的生活补贴。对民营企业中专业技术水准高、社会和特色产业知名度显著、为企业发展作出突出贡献的专业技术人才开通“绿色通道”，鼓励民营企业通过“绿色通道”申报高级职称。截至目前，湖口县已有46家民营企业参与职称评审，2人获得正高级职称，11人获得副高级职称。