每年5、6月份是新一届高校毕业生集中就业的时期，每年这段时间是也企业和高校频繁互动最多的时候，企业急需人才，高校着急毕业生就业，双方联合搞各种形式的校内校外招聘会，为应届毕业生提供择业平台。江西顺丰也不甘人后，为今年高校校园应届生应聘提供了400多个就业机会。

江西顺丰负责招聘工作的刘小姐表示，按照往年惯例，每年5、6月份，是应届毕业生集中求职的时段。今年为了争取更多的本地优质毕业生源，早在今年3月份，江西顺丰人力资源部就成立了24届高校招聘项目组。提前进行内部横向梳理各部门、分公司人才需求缺口，共计输出财务、经营管理、营运、仓管等10几个岗位，共计500多个就业机会。并提前与南昌大学、江西财大、南航、华东交大等省内近15所高等院校进行了不同程度的接触，5、6月份在上述高校共计举办了10多次高校校园各种类型的应届毕业生招聘会，实现了企业和校方及应届毕业生的三赢局面。

江财招聘现场

谈及高校应届毕业生招聘会的作用，刘小姐表示，招聘会不仅解决了企业的用工问题、学校毕业生的就业问题，同时，也是企业积极承担社会责任、展示企业风采的一种体现和机会，江西顺丰每年都会积极联动相关高校举办形式多样的招聘会。