边处分边提拔、开除仍在上班、获刑仍领工资……个别地方和部门在执行处分决定过程中，不同程度存在“打折扣”“打白条”等现象。

据悉，某中心副主任崔某某受到撤职处分，影响期内不得晋升薪级工资，但单位负责组织人事工作的办公室主任高某某碍于情面，未执行处分决定，违规为其晋升薪级工资。这样的事情一经曝出，让人气愤。

执行处分决定是处分干部的最重要的一个关键环节，倘若在这一个环节上出了问题，或者打了折扣，势必会让被问责的干部得不到应有的惩罚，受不到应有的教育，就会让党纪法规执行“虎头蛇尾”、流于形式，久而久之，就会给人造成一种无序的感觉。而且，处罚一旦流于形式，那么对于被处罚的党员干部来说，就是“不痛不痒”，那么下次很可能会再次犯错，甚至犯罪。

有道是，严是爱，宽是害，简单的话语中蕴含巨大的哲理。在日常生活中，我们都知道花草树木要经常修剪枝丫，为的就是让其能够在未来长得更高、更好，不被旁枝过多吸收主干的营养。同样的，让犯了错的党员干部接受处罚，其本意也是为了警示党员干部，处罚只是辅助，更重要的是要让党员干部受到教育，避免下次再次犯错！

目前，我国的反腐工作取得了巨大成绩，但个别地方和部门还面临着执行不到位的情况。“上有政策，下有对策。”当执行力得不到落实的时候，势必会影响纪检监察部门的权威，势必会助长不正之风。

群众的眼睛是雪亮的。如果违规的党员干部在处分决定下来后并未受到任何影响，这不仅在党员干部中影响恶劣，更会让百姓对党和政府的执行力、公信力产生不信任感。试想，长此以往，还有哪个百姓会去反映问题？

全面及时、不折不扣地执行党纪政务处分决定，对于发挥其惩戒、警示、教育作用，巩固反腐败斗争成果，落实全面从严治党要求具有十分重要的意义。杜绝处分流于“形式”，牢记“党纪就是红线，处分就是惩戒”，有法必依、违法必究，维护法纪的尊严，传递反腐的决心，才能让百姓安心，才能让组织放心！