“同学们私下里说感受到了‘保姆级’的就业服务。”4月3日，江西召开稳就业惠民生工作座谈会，江西财经大学巫钰婕同学发言说：“作为毕业生，我感到十分温暖，犹如疫情中许多人的感受一样：生在中国，才是最幸福的！”

在江西财大，乍暖还寒的就业季，感受到这种温暖与幸福者不在少数。仅在上月，学校组织的线上招聘会上，500多名应届毕业生通过网络平台获得Offer。

“进口旺，出口畅，中间有保障。”人们如此点赞江西财大招生、就业与人才培养的工作。借力改革开放和经济社会大发展的“风口”，专业优势明显的江财人就业创业可谓如鱼得水。

2020年，如何确保“出口畅”？近期，江西财大连出三招纾困破局：写信，培训，云招聘！

一、书记校长联名致信校友

新年伊始，新冠肺炎疫情暴发！

春招“撞”上了疫情，怎么办？

“不能等疫情结束后再开展就业工作！”2月14日，疫情防控工作最吃劲的关键阶段，党委书记王乔在学校党委常委会会议上果断决策：“我们要主动联系用人单位，在线发布信息，让学生线上投递求职简历。”

怎么联系？关键时刻，学校使出了关键一招。

“病毒无情，校友有爱，希望在我们共同努力下，学弟学妹能顺利就业，企业能觅得满意人才，实现企校双赢。”3月，王乔与卢福财校长联名写信向校友求援。

各地校友见信而动，反应迅速：“北京校友已准备好了，为母校出份力！”“深圳校友会已群发各大校友群。”“正好想招一些年轻人。”……

这是2009年以来，学校为破解就业困局第二次致信校友。

2009年3月16日，为对冲国际金融危机导致就业“寒流”，时任校长王乔首次写信广邀校友企业来校招聘。“校长写信，校友响应。”《中国青年报》报道说，校友企业纷至沓来，江西财大校园招聘惊现“爆棚”景观。此举助力学校一举跻身教育部首批“全国就业典型经验高校50强”。

11年过后，又是3月，校领导再度求援。1984级江财校友、中企思智库企业家理事会主席团主席兼秘书长于彦忠，广泛联络4000多家会员单位和海内外江财校友，4月11日与母校联合举办“稳就业，校企联动——中企思智库走进江西财经大学”中企思智库云直播活动，面向母校现场发布143家用人企业共1362个岗位招聘信息。

二、学生求职，老师受训

随着校友给力支持接踵而至，新的问题又来了。

张怡，上海璋湃企业咨询管理公司总经理，2012届江财校友。上月，她收到来自母校的30份求职简历，经过筛查仅有一名本科生、一名研究生获面试资格。“一份简历都做不好，你咋应聘嘛？”她指出，其他人因简历求职意向不明确、格式不规范等问题都被pass掉了。

还有毕业生不会制作求职简历，怎么办？

“如果是这样，他们连面试机会都没有，更不用说拿Offer。”大学生职业发展促进中心朱海琴老师坦言。

大学生职业发展促进中心随即对全校未就业学生1640份简历复查发现，超过六成的简历未达标，它们多出自考研不理想转而仓促求职者。

4月4日至11日，中心有的放矢利用乔布（JOB）简历在线平台，专门对全校近80位就业指导老师及各学院就业工作专职人员培训，以“学习+案例督导+1对1简历诊断”方式，使之尽快掌握简历修改指导方法，18日前指导学生将学校就业平台上简历完善到位。

三、“云招聘”屡试不爽

国际疫情持续蔓延、世界经济下行风险加剧和不稳定不确定因素显著增多，正倒逼江西财大就业工作加速转入“云端”。

继3月连续5天在线举办分行业、地域“双选会”后，学校4月11日又携手中企思智库成功举办稳就业校企联动“云直播”。屡试不爽的“云招聘”，给同学们带来了惊喜。

宅在天津家中的应届毕业生张欣芃，11日与江财校友、科瑞集团董事局主席郑跃文“云端”互动时，表示欲进京求职而获“欢迎小师妹到北京工作”之邀。“祝贺小师妹成功签约郑师兄公司！”顿时直播间一片欢呼。

“未来，一个城市一定有朵‘云’，一个行业一定有朵‘云’。”另一江财校友、京东集团副总裁杜正平应邀在直播间发言时，提请大家因势而谋，就业、择业时关注这朵“云”。

“‘云招聘’对企业和应聘者，既人性化又高效率。”大学生职业发展促进中心主任王玉杰认为，“疫情改变着企业管理模式和人们行为方式。线上场景将全面暴发，‘云招聘’恰恰顺应了这一趋势。”

有人指出，复工就是稳就业，复产就是稳经济。随着全国复工复产取得重要进展，经济社会运行秩序加快恢复，江西财大就业工作也顺势在“云端”有序推进，迎来柳暗花明又一春。4月，每日线上“云宣讲”和共青团“千校万岗·就业有位来”线上专场招聘会、2020届毕业生春季暨校友企业专场线上“双选会”将渐次举行。据学校日前发布信息，各地校友新为母校提供优质岗位2700多个，岗位数超过求职人数。

“我们有信心在各级政府支持和学校悉心指导下，积极投入到求职战‘疫’中，为疫后国家经济建设贡献力量。”巫钰婕同学表示。

（供稿：江西财经大学 喻春龙 王艳丽）