近年来，新余市仙女湖区纪委坚持把强化干部监督作为干部队伍建设的关键环节来抓，不断提升干部日常监管的科学化水平。　　

据悉，该区纪委将廉政教育和干部监督知识作为必修课，把干部监督有关政策法规列入区纪委教育培训的必学内容，增强党员干部接受监督和参与监督的主动性。同时，利用干部民意调查、干部考察、平时考核等全面了解干部政治思想表现、工作实绩、廉洁自律等情况。此外，该区纪委充分发挥考核“指挥棒”作用，完善差异化考核指标体系，以考核抓日常，结合年度考核和平时考核，积极探索推行排名实绩考评机制。对违纪违规的倾向性、苗头性问题及时采取问题反馈、约谈提醒、限期整改等措施。（李鑫 供稿）