新冠肺炎疫情初步得到控制后，用工地、用工企业比较集中的省市，上演着一场“硬核”复工抢农民工的“大戏”。为客观准确掌握疫情之下外出务工群体的情况，中国中小商业企业协会联合立信(重庆)数据科技股份有限公司开展调研，历时6天(3月1日~6日)，累计完成有效样本量2113份。

调研结果显示，疫情对外出务工群体造成一定程度的心理影响。引起他们焦虑和恐慌的因素呈多样化，其中“疫情严重、担心自己或家人被感染”和“家庭收入严重影响”提及率较高，占比均超过40%。

具体来说，农民工群体中超过九成认为疫情对今年上半年家庭收入造成影响。特别是，此次疫情对劳务输出大区的务工者家庭收入影响较大。

面对疫情的挑战与生活的压力，大部分农民工对今年外出务工前景持担忧心态，占比50.66%，尤其是30岁以上的人群；从事建筑业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务工作的担忧程度更甚；但务工地在疫情不严重地区的农民工心态普遍较好，60%以上表示不担忧。

为此，调研报告对农民工返岗复工提出建议，认为务工者提升自身的身心健康和专业技能才是立足之本。比如通过学习法律及相关知识，提升法律意识和维权意识；充分了解与用人单位签订劳动合同中的各项条款，避免合法权益受到损害；积极响应和参加各类学习培训，提升劳动技能和职业素质。

目前，从中央到地方都已出台政策，千方百计帮助农民工返岗复工，积极疏通农民工返岗就业通道。但同时也需要对受疫情影响严重行业务工人员提供新就业机会，完善就业平台。

与农民工群体关系尤为密切的企业，在获得各项政策红利的同时，更需要有效提升农民工的福利待遇。具体包括在返岗复工后给予精神和物质关怀，对住房、医疗等方面给予物质、精神支撑；进一步普及社会福利；组织培训提升技能，由企业牵头，通过外聘或集体开设培训班等方式，开展日常教育、培训，鼓励他们利用业余时间开展相关活动，接受相关培训；开展家庭关怀，根据务工人员家庭情况，由企业、社会组织进行慰问或关怀，体现企业的社会责任感。