近日，万载县人社局对2024年新招募的18名“三支一扶”人员进行岗前培训指导，指导员为新招募人员详细解读了“三支一扶”和乡村振兴相关政策，鼓励他们以高度的工作责任感和政治使命感，为乡村振兴贡献自己的青春力量。岗前培训指导旨在帮助新招募人员树立扎根基层，服务人民的坚定信念，提升他们的综合素质和服务能力，确保新一批招募人员迅速适应岗位需求，有效开展工作。

近年来，万载县人社局不断引导和鼓励高校毕业生到基层工作，加强基层人才队伍建设，从严从实做好“三支一扶”工作，力促青年干部扎根基层、深耕基层、热爱基层，让青春之花在基层一线绽放。

强化各类培训，严把“育”才本领关。为进一步提升“三支一扶”人员服务基层水平，发挥“三支一扶”人员助力乡村振兴作用，每年对“三支一扶”人员开展岗前岗中培训以及日常谈心谈话、年终慰问等人文关怀活动，不断增强“三支一扶”人员的综合素质和基层服务能力。

完善考核机制，规范“管”才标准线。坚持客观公正、注重实绩的原则，实施平时考核、年度考核和服务期满考核。严格奖惩机制，对考核优秀的人员给予通报表扬，对表现欠佳的及时谈话提醒，切实发挥考核激励鞭策作用。

落实政策待遇，营造“用”才安心巢。严格落实“三支一扶”人员各项待遇政策，全面落实社会保险政策，落实定向考录公务员、报考事业单位加分等服务期满优惠政策，为“三支一扶”人员提供成长和发展的平台，让他们踏踏实实、懈而不怠地努力工作。

下一步，万载县人社局将持续做好“三支一扶”人员的培育、考核、政策落实等服务和管理，让“三支一扶”人员能够在基层这片沃土上俯下身、沉下心，安心服务、积累经验、成长成才。（秦雪莹 彭熙）