近日，中共新余市委、新余市人民政府印发《关于2023年度综合考核结果的通报》（余委〔2024〕43号），新余四中荣获2023年度市直副县级学校综合考核“第一等次”。

2023年，新余四中全体教职员工接续奋斗、砥砺前行，针对优生培养“门面形象”不够好、管理制度“经气脉络”不够通、教职工精气神“内化驱动”不够足等难题，以问题为导向，确立以“三动”促“三提”的工作思路，作为学校高质量发展破题解难创绩的工作遵循。

以“三动”为抓手，转作风、解难题。首先是班子成员“带动”领航，书记、校长带头“坐阵一线”，班子其他成员下沉年级“靠前指挥”，点亮教育航线“领航灯”；其次是中层干部“推动”助航，着力发挥中层干部的推动作用，中层干部回归处室，推动处室、年级同向同行，点亮教育服务“聚光灯”；最后是教职员工“行动”护航，全力激活教师主观能动性，推动教师走出舒适区，点亮教学一线“长明灯”。耕耘一载，收获满仓，学校荣获“全国国防教育示范学校”“首批省中小学科学教育实验校”“省红色基因传承示范校”“市党建示范点”“市教育系统共产党员示范校”。

以“三提”为目标，强措施、落实效。一在“提高教育教学质量”上下功夫。牢牢守住教学质量“生命线”，牢守住教学质量“生命线”，2023年，高考成绩再创辉煌，多项指标取得全新突破，中考成绩继续保持领跑，义务教育持续优质均衡发展。紧紧把握立德树人“根本点”，学校囊括全市足球联赛初、高中组双冠军，获游泳、足球锦标赛冠亚军，获大课间展示活动一等奖。二在“提振教职工精气神”上做文章。以第二批主题教育和勤廉学校创建试点为契机，集中开展党风廉政教育34场次，表彰先进典型238人次，依托“教师课堂”“火车头”计划等活动发挥教师示范引领作用，凝聚共识、激发斗志，切实改善了教师精神风貌。三在“提升教职工幸福感”上出实招。开展“大走访”活动，走访慰问教职工30余人次，组织教师座谈交流6次，修缮改造单身教工宿舍25间，彰显“人情味”；常态化开展各类教工文体活动，精心组织嘉游赣、红色走读等活动，增强“向心力”；持续提升学校社会形象，保障教职工福利待遇，依法民主治校，提升“认同感”。奋斗一载，硕果满枝，学校被授予清华大学“2023年生源中学”称号，各有1位老师获评“省最美班主任”和“新时代赣鄱先锋”，两位教师晋升正高职称，1位老师获赛课全国一等奖。

以卓越为愿景，提质量、促发展。站在新的历史起点，该校将坚持守正创新，力求走向卓越。一是要以党建融合塑造卓越理念，聚焦勤廉学校创建，推进党建工作与教育教学贯通融合，为教育高质量发展注入精神内核。二是要以教师发展塑造卓越团队，学校将多措并举拓宽教师成长渠道，强化教师发展基本盘，为学校的可持续发展储能奠基。三是要以教育提质培育卓越人才，学校将始终坚持为党育人、为国育才的初心使命，以教育提质推动人才培养，以教育之力厚植人民幸福之本,努力办好人民满意的教育，为加快推进教育强市建设、奋力谱写中国式现代化的新余篇章贡献四中力量！（周平 供稿）