今视频客户端讯 “从这些琳琅满目的发明创造产品中，就可见工人们的素质能力之高。”1月29日，在九江市彭泽县江西心连心化学工业有限公司“英之杰”智控创新工作室内，该公司工会主席周永军介绍道。

据了解，为提升工人队伍素质和能力，江西心连心化学工业有限公司启动“技能+学历”双提升工程，持续开展“师带徒”，组建新苗班、续航班、向上班、干部大课堂，与江西农业大学共同打造“大学生实习基地”，打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的优质产业工人队伍，为实现企业高质量发展提供产业工才保障。

“近年来，九江市推进产业工人队伍建设改工作向纵深发展，坚持抓试点、广覆盖、重成效、作示范，努力打造新时代产业工人队伍建设改革的‘九江样板’。”九江市总工会党组成员、副主席江西满说，2022-2023年，九江市产改工作连续两年在江西省督查考核评价中获评为“优秀/好”等次，始终保持在江西省“第一方阵”。

全面开花

各地产改工作亮点频频

位于九江市濂溪区的江西煤炭储备中心，是江西省规模最大，机械化、信息化、自动化程度最高的煤炭（散货）为主的通用码头企业。“在这里工作生活很舒心，职工书屋、健身房等应有尽有，公司还经常组织开展篮球、乒乓球、桌球、拔河、环港健康跑等群众喜闻乐见的文体活动。”谈到自己的公司，江西煤炭储备中心维管部副部长钱诗政笑着说。

为推动产改工作，江西煤炭储备中心依据公司情况，创新“十+五+X”的产改模式，即：十大硬举措、五件实事、一系列配套措施。其中，一系列配套措施包括鼓励技工参加上级组织的各项技能竞赛，对获奖者给予技能工资奖励；鼓励在职培训考证和在职进修等奖励政策；鼓励职工发表学术论文、申报发明专利；鼓励职工开展小改小革、提合理化建议等。

“我是一名挤塑班长，做好做精本职工作的同时，还与公司勒中球、刘钢等师徒结对，亲自手把手、面对面传授操作技能，我带的几个徒弟都成了岗位能手、技术尖兵。”九江市劳模、九江市永修县春光线缆有限公司挤塑机长陆克宝说。

近年来，永修县春光线缆有限公司已产生技能型结对师徒20对。“为了整体推进企业员工的技能学历提升，公司与江西电力职业技术学院携手开启技能人才‘学历+技能’双提升工程。”该公司党支部书记熊焕煌介绍称，公司还紧紧围绕经营管理需要和生产工艺技术要求，通过岗位练兵、讲座培训、创新竞赛等活动，强化职工创新意识，提升职工技能素质。

“这些年来，永修县采取抓试点、广覆盖、一企一策等，不断推进新时代产业工人队伍建设改革工作走深走实。建立产业工人学校，聚集全县重点企业和重要职工群体，举办高端科技人才培训，提高产业工人队伍政治素质和业务素质。”永修县总工会党组成员、副主席熊欣告诉记者，而且还不断打造“一企一策”高标准的产改示范点，辖区内的星火有机硅、春光线缆分别荣获2023年“全国五一劳动奖状”、国家级绿色工厂。

2023年，九江市136家国有企业产改工作实现了全覆盖。截至目前，产改示范单位达140家，其中非公示范性企业77家。

多管齐下

激励职工建功立业

为充分发挥广大产业工人的主力军作用，不断激励产业工人担当作为，九江市总工会出台了《关于加强新就业形态劳动者工会工作的实施方案》，最大限度将新就业形态劳动者组织到工会中来。截至目前，九江共成立新就业形态工会94家，共有会员25071名。

2023年，九江市举办“1269”相关劳动和技能竞赛25场次，参赛职工2287人，带动岗位练兵约11万人次；两年来，举办数字经济职工职业技能竞赛共计27场次、带动岗位练兵6467人次，遴选数字经济名师12人、培养岗位能手110人。

此外，九江市还深入推进校企合作，全力推广企业新型学徒制培养模式。两年来，开展各类政府补贴性培训46816人次；近三年，指导5所技工学校与39家次本市工业企业签订协议，培养新录用和新转岗技术工人3310名。

在劳动竞赛方面，两年来，九江市各级工会组织和参加“建功十四五、奋进新征程”主题劳动竞赛346场、参赛职工10.88万人，通过竞赛晋升等级人数471人、带动岗位练兵62811人次。同时，九江市人社局举办“才汇九江”系列技能竞赛两次，组织或主办各类市级以上技能竞赛10余次，带动岗位练兵数10万人次。

不仅如此，还积极开展工匠学院建设，打造“1+3+N”（九江新时代产业工人学院总部+3个产业工匠学院+N个县级和企业工人学校）的三级培训平台。截至目前，九江市已建成工匠学院14家，参与教师人数990余人，工种设置23项，年培训人才3.7万人。

示范引领

产改工作不断走深走实

近年来，九江市积极鼓励产改试点单位结合自身优势，创新改革举措，打造一批高标准的产改示范点，形成一批可复制可推广的产改经验。

两年多来，九江市总工会安排产改专项工作经费约250万元，对示范单位及部分县区给予工作经费补助。据统计，九江市2022-2023年全国、全省五一劳动奖和工人先锋号表彰对象共计55个，其中产改示范企业获奖集体或个人23个，彰显正向激励作用。

各试点单位结合自身实际，积极探索各具特色、各有特点的改革路径。其中，九江石化投入1600万元打造产业工人学校，构建精准培训体系，常态化开展“培训季”、“微课堂”等培训教育，每年举办各类培训班130余期，累计培训职工3.5万人次；江西蓝星星火有机硅有限公司投资1500万元建设“江西星火化工实训基地”，与天津大学合作，采用3D虚拟仿真、物联网、云计算等新一代信息技术，有机融合于培训教学过程中，截至目前已完成各类培训超过200期，培训人数超过1.7万人。

下一步，九江将持续巩固国有企业产改全覆盖成果，推介一批优秀国企产改示范性企业；抓好非公企业产改工作，努力扩大非公企业产改覆盖面，将财税贡献大、产业工人多以及评为“省级民营企业100强”的企业等纳入产改范畴。（罗津 实习生 庄晓冬 李颖婷）