为深入贯彻落实国有企业改革发展的时代要求，进一步增强抓学习的紧迫感、锤炼抓落实的硬作风、提高促发展的真本领，全面提升集团中层干部的政治素质、管理能力和综合素养。10月9日上午，黑猫集团2024年“星途计划”中层干部轮训启动仪式举行。黑猫集团党委书记、董事长汪羽出席仪式并作动员讲话。黑猫集团党委委员徐建民主持仪式。集团各部门及下属企业中层干部代表参加。

汪羽指出，在新的历史起点上，国有企业作为国民经济的支柱，正肩负着推动国家经济高质量发展的新使命，黑猫集团作为行业内的佼佼者，更应勇立潮头、敢为人先，以更高的站位、更宽的视野、更大的格局，迎接前所未有的机遇与挑战，在这关键时刻，提升干部队伍的整体素质，显得尤为重要而迫切。中层干部作为黑猫集团的中流砥柱，更要接续奋斗，更好地承担起时代赋予黑猫的责任与使命，在集团升级转型、改革创新的过程中实现自己的人生价值。

汪羽讲话（伍晖摄）

汪羽强调，新常态下的黑猫干部要具备四个方面的能力：要有把握政策的能力，要学好政策、把握政策、用好政策，只有吃透政策，才能推动企业步入快速发展的轨道；要有创新攻坚的能力，没有创新就没有突破，没有攻坚就难以产生新局面、新成效，要善于站在工作的前沿积极作为，争做干事创业的先锋和模范；要有应急处置的能力，要提高综合研判能力和应急处置能力，把各类风险、隐患消除在萌芽、处置在未发、管控在责任区；要有团结共事的能力，既要自己带头，又要团结带领周围的同志一起努力，将大家拧成一股绳，一起贡献智慧和力量，努力维持良好的工作氛围，全力形成齐心协力共克难关的良好格局。

汪羽强调，黑猫干部要从四个方面下功夫：一要勤于善于学习，以更高政治站位，只争朝夕、立足本职；二要加强调查研究，要经常深入工作一线、深入基层窗口，做一名接地气的管理者，找出解决问题的新视角、新思路和新对策，为企业发展和项目推进建言献策；三要勇于探索实践，要更加坚定必胜的信心，增强行动的自觉，积极稳妥地围绕“国企改革”推进企业发展中关键关节的机制变革，在实践中锻炼化解矛盾的能力、干事创业的能力、应对挑战的能力、科学谋划的能力；四要坚持依规守法，要严格按原则办事、按政策法规办事、按制度程序办事，把握好自己的角色和位置，坚决做到不越政治底线、不踩政策边线、不碰廉洁红线。

此次轮训将分为14期进行，轮训内容涵盖新形势下国企改革与中基层干部能力提升、管理素质拓展、领导者的五项管理任务等多个方面。

在轮训开始前，轮训学员分组进行了破冰团建活动，通过一系列趣味横生的团队合作游戏，增进彼此了解，激发团队凝聚力。

合影留念（集团总部 伍晖摄）

通过此次轮训学习，黑猫集团广大中层干部能够增进感情、互促共进，不断提升自身素质和能力，不断以新担当、新作为为集团的未来发展贡献更多的智慧和力量。