11月25日，新余市总工会召开发布会，市总工会党组成员、经审会主任施星颂介绍了市总工会联系引导社会组织服务职工工作开展情况，市总工会基层工作部部长熊建勇、市总工会保障服务和女职工部部长习小珍回答了记者提问。

为强化社会组织政治引领，促进其健康有序发展，市总工会于 2023 年底提出建设市惠工服务基地，2024 年 5 月建成启用，打造 “惠工” 品牌。

精心谋划建设，拓展服务新领域。总工会深入调研全市社会组织状况，掌握其服务能力。赴南京、苏州、上海等先进城市学习经验，经多次党组会、工作会研讨，确定因地制宜、贴近职工的基地设计与运行方案。培育新余市和美工惠社会工作服务中心，吸纳多领域专业人员组成职工志愿者服务队，开展困难帮扶、权益维护等社会化专业服务，促进工会与社会组织优势互补、工作共融。依托和美工惠中心，在市职工服务中心建成 300 余平方米的惠工服务基地并委托其运营。基地设项目孵化中心等多个功能区，满足社会组织全链条需求，推动工会资源 “内外循环” 互促。

健全服务机制，创新服务新模式。完善运行制度落实全总意见，制定多项规范性文件，推动工会联系引导社会组织工作规范化。依托基地指导社会组织建工会，组建市社会组织工会联合会，已发展 56 家基层工会、5300 余名会员。通过多种形式将相关工作纳入工会主责主业与群团工作体系。与新余市慈善总会合作成立惠工服务基金，引导社会组织发挥专业与资源优势，实现服务工会工作从输血向造血转变，保障惠工服务持续发展。

培育品牌项目，拓宽服务新维度。围绕职工核心需求，惠工基地征集培育一批惠工品牌项目。“法院 + 工会 + 社会组织” 劳动争议诉调对接工作室调解劳动争议 946 件，调解成功 367 件、金额 1657 万元；开展困难职工等特定群体关爱活动近 300 场次，服务 9600 余人次；开设惠工 “大讲堂”，开展宣讲培训 55 场次，培训 2560 余人次。

下一步，新余市总工会将持续发挥惠工服务基地主阵地作用，引导社会组织融入社会治理，做强“惠工”品牌，为职工提供更优质服务。