为深入实施就业优先政策，多措并举稳定和扩大就业岗位，全力促发展惠民生，今年以来，江西省宜春丰城市龙津洲街道以创建高质量就业街道为目标，通过“三张网”兜准人力资源数据、“三个平台”优化就业环境、“三大品牌”打通就业服务“最后一公里”等方式，累计为辖区内重大项目输送160余名技术工人，实现就业总人数7870名，就业率达97.44%，激活了高质量就业“一池春水”。

“三张网”兜准人力资源数据。织密“地毯式”信息摸排网，依托街道就业专员、社区干部、网格员“三支队伍”，通过上门走访、电话询问、微信沟通等方式，全方位摸排辖区内常住人口的技能特长、就业情况和就业需求，打造基层人力资源数据库。织密“靶向式”数据匹配网，由街道便民服务中心、营商招商办等科室深入企业开展用工指导工作，收集各招聘企业用工需求，依托人力资源数据库实现人岗精准匹配，促进求职者与企业“双向奔赴”。织密“一体式”求职就业网，将“春风送岗”“返乡人才招聘会”等传统线下招聘方式与抖音号“津津乐道”、社区网格群、“党建＋就业”平台等线上招聘载体相结合，满足不同求职群体的就业需求。截至目前，已开展线上＋线下招聘活动10余场，“点对点”组织200余人赴企应聘，推送就业招聘信息500余条。

“三个平台”优化就业环境。强化宣传平台，利用咨询台、显示屏、小喇叭等多种形式，对养老保险缴费、低保申请、准生证办理等群众关心的热点问题进行宣传；同时全力做好医疗、教育、消费、住房等政策宣传，营造出“识才、爱才、敬才、用才”的良好氛围。打造政策平台，建立重点群体就业“数据库”，联合市人社局、市残联开设就业“绿色”通道，累计提供公益性脱贫岗位32个、残障人士岗位13个；同时深入开展“丰才归巢”活动，大力支持丰城籍人士返乡创业，辖区内香甪社区获得江西省星级充分就业社区授牌。依托法治平台，建设“一站式”社会矛盾纠纷调处化解中心，畅通营商环境投诉维权渠道，通过“12345”政务服务热线、“一码当先”“母舅坐上”等平台接受投诉举报，及时处置群众诉求。

“三大品牌”打通就业服务“最后一公里”。擦亮“帮办代办”品牌，针对退役军人、农民工和城镇困难人员等重点群体，配备就业专员实行“点对点”“面对面”“手把手”帮办代办，实现由“你来找我办”到“我为你帮办”的转变，让就业服务更有“温度”。擦亮“岗前培训”品牌，联合紫云大桥、综合管廊项目部开展“订单式”培训，涉及泥工、木工、电焊工等多工种；同时和2家人力资源劳务公司签订技能型人才培训协议，创建泥工、木工2个劳务品牌，为辖区高质量发展提供人才支持。擦亮“安商亲商”品牌，成立7个社区营商小组，重点处理企业需求和劳务纠纷，积极开展“入企听诉”活动，对排查问题实行销号管理，已收集企业诉求100余条，为企业纾困解难20余起，其他正在有序推进。（曾奕）