人才是第一资源，高质量发展离不开高素质人才的支撑。近年来，江西省吉安市永新县始终把人才工作摆在重要位置，深化湘赣边区域人才合作交流，创建“人才飞地”模式，健全机制，完善政策，优化服务，多措并举破解基层引才困局。

6月29日上午9时，在备受关注的永新县东门人才公寓交付现场，第一批钥匙已交入住户手中。该项目总规划用地面积3938.18平方米，工程总投资约2100万元，共建2栋60套，总建筑面积6281.53平方米。公寓目前已建设少儿足球场、篮球场等体育场地，同时配备了充电桩、智能安防监控系统等，为中、高级管理及专业技术人才提供优质、舒心的居住环境。“金钥匙”的发放，标志着该县人才工作已进入新时期。

不拘一格引人才

2022年，永新县创新出台《企业人才十条》，利用与中南大学、湖南大学合作的利好契机，发挥26名湖南籍产业领军人才在永新创办企业的资源优势，推动吉安天卓选矿药剂有限公司与中南大学团队、吉安鑫戬科技有限公司与湖南大学团队合作建立“人才飞地”，柔性引进4名国家级和15名省市级高层次人才，围绕校企校地合作、科技平台共建、技能人才培养、产品研发销售等方面深化合作，全力打造区域人才合作示范样板。2022年，通过“人才飞地”，有效转化科研成果9项，获批发明专利21件，直接带动企业创收上亿元。

“在永新县委、县政府及各级领导的大力支持下，我们企业顺利扛过了疫情，快速地发展。在人才政策这一块，享受了很多实际的奖补政策，包括人才公寓、人才奖励以及长沙的‘人才飞地’。”吉安鑫戬科技有限公司总经理符宏军表示，“永新县委、县政府对人才发展的高度重视，让我倍受鼓舞，倍增信心，我将努力发挥自己的专业技能和创新创意，为深入推进湘赣边合作和人才合作献力献策，为永新的高质量发展尽力尽心。”

倾力扶他青云志

永新县委、县政府高度重视人才工作，每年统筹2000万元人才发展专项资金用于人才强县建设，建立湘赣边人才项目交流合作信息平台，实时发布人才引进、科技研发、产品推广、项目合作等信息，推动湘赣边人才项目信息一体化。推动《深入推进湘赣边区域人才合作示范区建设三年行动方案（2023—2025年）》落地落细，用心用情打好政策扶持、激励保障、发展机遇等“组合拳”。

“作为人才代表，我要特别感谢永新县委、县政府出台的人才奖励政策！”郭素琴是土生土长的永新人，在上海工作并安家，2019年不顾众人的不解选择返乡投身教育事业。她感慨地说：“为家乡事业发展作贡献本是义不容辞的责任，现在还有如此大的奖励措施，我在感恩的同时深感责任重大，希望每一位人才能够把这一份感恩化作前进的磅礴动力，让获得的奖励发挥更大的社会效益，为实现永新高质量发展作出更多的贡献。”

花香引得蝶自来

人才的竞争，从一定程度讲是环境的竞争。永新县集成现有的人才政策，用活用好人才发展专项资金，加大对高层次人才、科研项目的扶持力度，坚持以价值、能力、贡献为导向，为各类人才创造发展平台，提供优越环境。永新县委组织部副部长贺忠云说：“下一步，我们将围绕‘擦亮才聚永新，打造湘赣边区域人才合作交流示范地引才品牌’，持续深化人才体制机制改革，深入开展‘人才服务优化提升年’行动，抓实抓好人才政策动态评估调整及问题清单交办、兑现主办、协调保障‘三项机制’，以良好的环境、平台留住人才。”(李平、文丽霞、肖彬)