党的二十大报告，对建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍提出了具体路径，其中一条就是要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。

习近平总书记强调，“年轻干部是党和国家事业发展的希望。”新时代新征程需要一茬又一茬的年轻干部接好班，只有每一个年轻干部都接好班，才能为伟大事业接续发展奠定干部基础。对年轻干部来说，要想成长成才接好班，一靠组织培养，另一个则是自身的努力。而其中一个努力的方向，就是要锤炼“自找苦吃”的自觉。

自找苦吃是对党忠诚的必备之选。习近平总书记指出，在和平时期也有明确检验对党忠诚的标准，其中一条就是看能不能坚持党和人民事业高于一切，自觉执行组织决定，服从组织安排。揆诸当下，有些年轻干部总是习惯于“温室”成长，离不开“舒适圈”，只愿意待在“北上广”，不愿意到“新西兰”，不愿意自找苦吃、主动请缨去艰难困苦的环境中干事创业，甚至对组织安排不情不愿、满心怨言。作为年轻干部，要始终听党话、跟党走，党叫干啥就干啥、党让去哪就去哪，对于组织安排的工作任务要引以为荣、争先恐后，而不是拈轻怕重、挑肥拣瘦、患得患失、讨价还价。

自找苦吃是成长成才的必由之路。习近平总书记讲，“刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的。”然而，有些年轻干部却自恃学历高、身份好，自诩知识多、能力强，不愿意再充实完善自己，俨然一副“夜郎自大”的样子，殊不知“江郎才尽”、“坐吃山空”的道理。更何况，年轻干部的阅历经验不足，短板还很是明显，如果不能自我完善、自我成长，终究是要摔跟头的。作为年轻干部要牢记“生于忧患、死于安乐”、“艰难困苦、玉汝于成”的谆谆教诲，敢于乐于去自找苦吃，破除“躺平”、“摆烂”、“佛系”的错误思想，去学习、去实践，在爬坡过坎中成长成才。

自找苦吃是干事担事的必要之举。习近平总书记强调，“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福。”现实中，却总有些干部热衷夸夸其谈、不干实事，消极懈怠、得过且过，上面推一推才动一动，不推就不作为。说到底，这种乱象的根本，就是没有树立正确的政绩观，就是“官本位”思想在作祟，在工作中总喜欢高高在上，扑不下身子、迈不开步子，总喜欢享清福、不喜欢受苦难，导致很多工作推不下去、落不到位。作为年轻干部，只有自找苦吃，不怕苦、不怕难、不怕事，才能想干事、能干事、干成事，要豁得出去、敢闯敢干，下定“明知山有虎，偏向虎山行”的决心，撸起袖子加油干、风雨无阻向前行，以实际行动向党和人民交一份满意的答卷。（韩朝辉）