近年来，乐安县人社局强党建、固根本、提质效，不断完善“乐在人社”党建品牌内涵，以“1个核心、2个在线和3个着力”工作法，不断提升人社工作成效。围绕“一个核心”，打好“圆心点”，不断加强党的组织建设

“1个核心”是指“乐在人社”党建品牌

党建品牌“矩阵化”。以“乐在人社”为核心，“就业灯塔”等为辅建立人社党建品牌矩阵。以“工作提示、支部总结、青年写稿、党务会议、工作评比”五个环节为抓手，建立“五环相扣”的闭环工作机制，压实了支部、党务干部和青年党员的主体责任，提升了机关党建的工作水平和质效。2023年，支部获评为县直属机关“先进基层党组织”。联建共建“常态化”。开展“人社 村委”“人社 社区”“人社 银行”“人社 企业”四个联建共建，增强组织的凝聚力、战斗力和影响力。

“2个在线”是指政治在线和廉洁在线

聚焦政治在线。思想建设“筑堡垒”。 学用结合“架桥梁”。组织红色现场教学，提高党性修养；举办“人社讲堂”“知识竞赛”等活动，丰富学习形式；开展“政策宣讲”“社区报到”等活动，提高实践水平。比武练兵“磨利剑”。通过“学习强国”“干部网络学院”“人社比武练兵”“党建云”等平台“比拼”，提高党员干部理论水平。2023年，参加全市人社系统“党建 工会 业务”技能练兵比武荣获团体三等奖。

聚焦廉洁在线。警钟常鸣“守底线”。建设机关勤廉文化宣传栏，常态化开展警示教育。组织党员干部学习党内规章制度和纪检通报文件，观看《一体推进“三不腐”》等专题片，开展政治谈话，引导党员干部遵纪守法。转变作风“树形象”。开展“九查九改”干部作风整顿活动，力戒形式主义和官僚主义；在办事大厅创建党员“先锋岗”发挥模范带动作用，不断提高服务水平，2023年度获评县政务服务中心“优秀进驻单位”。

“3个着力”是指着力稳就业、引人才和促和谐

就业优先“稳基石”。建设208个“5 2就业之家”网点，实现县域全覆盖。通过招工夜市、新媒体、短信彩铃等方式在就业宣传上密集发力；春风行动、送岗下乡、送工入企、省外交流等方式助力重点群体就业。相关做法被新华网、抚州日报等主流媒体刊登发布。党管人才“聚力量”。与县委人才办协作，2023年分两批“直招”，引进了30名高素质人才，建设了178套人才公寓，实现了高素质人才安居乐业；开展“校企合作”，与华东交大、南航大学签订战略合作协议和人才培养基地协议，率园区企业参加新能源产业链校园专项招聘会，有效拓展了人才来源。和谐同行“筑民心”。开展“赣鄱无农民工欠薪项目试点”工作，多举措维护农民工权益，同时完善“人社 工会 法院”多元调解机制，提高了劳资纠纷的调解成功率。2023年，我县一例拖欠工资案例入选“抚州行政审判典型案例”；县劳动人事争议仲裁院荣获江西省“五星级劳动人事争议仲裁院”称号。

据了解，该局党建与中心工作相融互促，持续书写中国式现代化乐安篇章人社“答卷”，一年来在县以上媒体上稿40余篇，近期还获得了全县“学雷锋活动示范点”等荣誉。（乐安县人社局，通讯员：元帅）