职工服务阵地是工会联系职工群众桥梁纽带的重要载体。江西省交通设计院工会坚持以“党建带工建”思想为指导，健全联动机制，积极谋划“带”的举措和“建”的路径，着眼新时代工会工作发展的新变化、新情况、新期待，进一步搭建工会为职工群众服务的平台，构建布局合理、发展平衡、功能完善、运行有效的职工服务阵地体系，将职工服务阵地打造成为面向职工群众的“窗口”、联结职工群众的“桥梁”，全力助推基层工会工作实现高质量发展。                  

江西省交通设计院是一家技术密集型企业，拥有一支由知识分子组成的特殊群体。为了提升职工的认同感和归属感，增强职工发展好设计院的信心和勇气，激发广大职工的主人翁责任感，推动全院完成各项任务目标，院工会积极发挥设计院“设计”和“文化”优势，把教育职工、提高职工素质相结合，与加强职工维权、为职工办实事相结合，打造交通设计院职工的“幸福之家”。

2023年，设计院工会聚焦“关心关爱”，不断增强职工幸福指数。一年来，以增强职工群众幸福指数为目标，持续加大职工群众关心关爱力度，通过走访慰问、谈心谈话等形式，不断增强职工群众的幸福感、满意度和获得感。坚持以上率下，充分发挥领导班子“关键少数”作用，紧盯春节、中秋等关键时间节点，由院领导带队走访困难职工、离退休人员等群体46人次；聚焦防寒、防暑等特殊时期，深入基层一线，走访慰问一线工作人员，通过深入沟通、座谈交流等途径，累计走访一线职工群众245人次，累计发放慰问品22.6万元，提高了全院职工幸福指数。

发挥工会职能，强化文化建设，筑牢干事创业阵地。一年来，持续加强企业文化建设，充分发挥企业文化凝聚人心的作用，凝聚干事创业的磅礴力量。搭建了职工运动平台。进一步关注职工身体和心理健康，高质量、高标准创办“职工运动之家”，为职工群众搭建运动场地，配套完善职工健身房、乒乓球室、瑜伽房等一系列功能场所，不断丰富职工群众业务文化生活，提高职工群众身体素质，确保心理健康发展。进一步完善了职工诉求机制。紧盯职工群众生活、工作中的“急难愁盼”等问题，压紧压实工作责任，积极推进问题解决制度化，专项设立职工“群众接待日”机制，定期听取职工意见建议和问题诉求，积极为职工群众排忧解难、疏导心理，构建职工群众问题诉求解决的闭环机制。自机制创建以来，累计接待职工群众17人次，先后协调解决职工群众问题20余项。锚定职工精神关怀，积极利用业余时间，组织开展丰富多彩的文化体育活动，承办了2023年度“交通设计杯”职工羽毛球赛，历时4天，分别设立6个单项和团体赛，累计参赛队伍28只，共计400多名运动员、教练员同场竞技，得到职工们一致好评。紧盯春节、清明等假日，积极开展迎新春、春游等群众活动86人次；进一步增强职工群众身体素质，组织健步行活动506人次；为全面满足职工体育运动的爱好，累计组织开展气排球、篮球、乒乓球、足球等群众性运动65次；大力支持院老年体协活动开展，组织门球、棋牌等文体活动4次，提升职工群众的精神境界，不断丰富职工群众业务文化生活。                   

一年来，江西省交通设计院工会坚持党建引领、党工融合，全面推进“党建带工建，工建促党建”，以职工阵地建设为抓手，把工会组织延伸到基层、工会服务渗透到职工群众生活，让工会组织建起来、转起来、活起来，涵养职工队伍壮大的土壤，不断扩大“工”字品牌影响力、凝聚力，在服务交通设计院高质量发展大局中贡献了工会力量。（龚荟轩）