当前，东乡区经济正处于产业升级和系统性重组、新质生产力蓬勃发展的关键时期。此背景下，企业对缺乏技能的劳动力的需求逐步减少，而对具备专业技能和企业管理能力的优质劳动力需求则急剧上升，出现了新时期的“招工难”与“就业难”的两难问题。尤其是高校毕业生作为新生代劳动力的主力军，虽拥有一定的理论基础，但在实际操作能力上往往有所欠缺，且对一线生产岗位持有较为挑剔的态度，这就进一步加剧了供需两端的矛盾。为有效缓解“盼就业”与“愁招工”两头难，近年来，东乡区就业创业服务中心始终坚持将群众满意度作为检验群众身边不正之风和腐败问题集中整治成效的根本标准，按照“小切口、解难题、办实事”原则，将高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，从供需两端破解结构性就业矛盾，全力解决就业群体急难愁盼问题，努力构建更加和谐稳定的就业环境。

“两措并举”优化就业供给。一是树立择业新观念，打开就业新天地。线上线下协同发力，通过线上推送招聘咨询及求职案例分享、线下开展职业生涯规划和就业指导讲座，全面做好择业观宣传教育，帮助青年就业群体理性分析就业形势、个人能力及劳动力市场用人需求；二是提升劳动者技能水平，激发人才就业活力。区就业创业服务中心针对经济转型需求，积极组织开展电子商务、养老服务、家政月嫂等职业技能培训，采用线下教学方式，有效提升学员实操能力，持续优化培训服务，提升求职者就业竞争力。

“两手并用”保障就业需求。一是定期开展企业培训，促进就业生态持续优化。积极开展企业HR成长培训，围绕“人才画像”“企业劳动关系与用工风险防控”“金牌面试官”等主题，深刻剖析当前企业人事在招人、用人及留人方面存在的不足，用真实案例加现场演练的方式进行教学，有效提升企业在招人、用人方面的技能与管理水平；二是依托“5+2就业之家”平台积极开展各类招聘会，为稳就业搭好台。区就业创业服务中心区本级就业之家利用每月月末最后一个星期六定期召开招聘会，定时定点为招聘者及求职者搭建面对面求职招聘平台。同时，为高校毕业生、重点企业等设置“专而精，小而优”的专场招聘会（含2场区主要领导直播带岗），精准对接就业需求与招工空缺，为求职者与缺工企业搭建高效、便捷的就业服务平台。

截至目前，区就业创业服务中心累计举办各类招聘会54场，开展各类培训惠及1246人，帮助近2500余人找到合适工作，有效破解“有活没人干”“有人没活干”现象。民生无小事，枝叶总关情，今后，区就业创业服务中心将继续秉承“民有所呼、我有所应”理念，不断创新工作思路和方法，着力解决群众急难愁盼事，为更多求职者铺就通往幸福生活的就业之路，也为区域经济社会发展注入更加强劲的动力。（东乡区就业创业服务中心）