近日，一名斯坦福大学的博士有望成功“上岸”安徽乡镇公务员消息一出登上热搜，引发关注。

很多人对基层干部存在“刻板印象”，认为这是“大材小用”。其实，近些年来，随着国内就业竞争的加剧，具有相对稳定性的公务员职位越发凸显出它的吸引力，许多海外高学历人才渐渐将目光投向基层公务员岗位，这不足为奇，也无须过分解读。

“万丈高楼平地起”，“大材”需要基层的历练。海外高学历人才入职基层公务员，投身基层历练，这无疑是他们今后职业生涯中宝贵的财富之一。一方面，基层工作看似普通，但也有很多值得用心之处，也能让人发挥聪明才智，只要心怀基层、直面基层，胜任基层繁琐而具有挑战性的工作，同样能够体会到基层职业的幸福感、认同感和获得感。另一方面，海外高学历人才的公务员职业生涯起点虽在基层，但是终点未必在基层，他们本身拥有深厚的学术背景和国际化视野，再加上基层锻炼使他们接触到社会的底层现状，体验到民生疾苦，深切地感受到老百姓的质朴需求，这些经历将为他们今后的工作如虎添翼。

“海内贤豪青云客，就中与君心莫逆。”乡村振兴求贤若渴，基层治理也离不开人才。基层工作千头万绪，乡村振兴如火如荼，实现基层治理现代化需要大量的人才。海外高学历“大材”的加入，无疑会为基层公务员队伍注入新的活力，他们开阔的视野和创新的思维，将为基层工作引入新的理念和方法，进一步推动基层治理体系和能力现代化。作为具备更高学历与能力的基层干部，他们深入基层之后，更会注重政策的可行性和实用性，更能制定出符合实际的接地气的政策，为群众提供更高水平的政务服务，让基层政策更多地惠及民生，推动当地经济社会的高质量发展。

高学历人才入职基层公务员，不宜过分关注他们入职前的“光环”，要看他们在工作中能否充分发挥出自己的聪明才智，为当地经济社会的发展作出贡献。要看有关部门是否注重“因才用人”，科学、合理地吸引人才、留住人才、用好人才，真正让人才在基层一展身手，为乡村振兴和当地治理带来高效，为基层群众带来福祉。“基层治则天下安”，基层需要“人才”，基层也需要“大材”，只要“大材”没有被“小用”、“乱用”或“不用”，基层照样可以成为各类人才茁壮成长的沃土。（李发治）