近年来，江西省宜春市万载县人大常委会始终立足发挥代表主体作用，坚持改革创新工作模式，持续推动星级代表联络工作站建设提质增效，充分挖掘代表“富矿”，让代表干事有舞台、服务有保障、履职有渠道、工作有成效。

星级化建站，搭建代表服务平台。2017年6月，中共万载县委印发《关于标准化建设人大代表联络工作站的实施方案》，在全县“站点规范、活动正常、主题突出、形式多样、指导有力、成效明显”的要求，推进各乡镇（街道）人大代表联络工作站规范化建设。2020年11月，县人大常委会印发《万载县创建五星级人大代表联络工作站（室）试点方案》，以“组织保障、硬件设施、运行机制、活动内容、群众评价”五星级标准为创建重点，对乡镇（街道）代表联络工作站的组织架构、功能定位、硬件设施、运行机制提出提质增效的明确要求，创建了10个乡镇级、32个村级、42个组级“五星级”人大代表联络工作站，实现了乡村组三级全覆盖。星罗棋布的“五星级”代表联络工作站（室）成为万载各级人大代表联系基层、服务群众的广袤舞台，让代表与群众心更近，缘更深，情更浓。

制度化管站，保障代表履职渠道。县人大常委会不断探索和创新工作机制，通过建立服务管理、联系指导、考核监督等机制，不断规范代表联络工作站运行管理。为全县83个代表工作站（室）配备了站长、副站长、联络员175人，明确了工作机构和工作职责，全面负责代表联络工作站的日常工作，为驻站代表依法履职提供服务保障。按照选区划分、领导挂点的原则，建立县人大常委会主任、副主任指导联系若干个代表联络工作站制度，通过指导各代表联络工作站制定工作计划、开展代表履职活动、定期听取工作汇报等途径，切实帮助解决工作开展中遇到的实际问题。对代表进站接待选民时反映的问题，通过“人大代表服务专项资金”予以保障，2022年落实80万元的专项资金，解决13件重点民生实事。为解决少数代表履职不到位的问题，以代表联络工作站为主体，对代表参与活动和学习、推动地方发展、提出意见建议、向选民述职等履职情况进行百分制考核量化评定，2022年在县人民代表大会上表彰了10个示范站和30名优秀人大代表，大大激发了代表的履职热情。

常态化用站，突显代表工作成效。县人大常委会以开展常态化代表活动作为抓手，不断丰富代表联络工作站功能，突显代表工作成效，全力将代表联络工作站打造成代表联系选民的窗口、履职行权的阵地、服务发展的舞台。每月10日安排1至2名代表接待选民，邀请群众到代表联络工作站（室），面对面听取群众意见建议，在代表接待日活动上收集社情民意已成为工作常态。将36名市人大代表、28名县级领导代表编组进驻各乡镇（街道）代表联络工作站，市、县领导代表带头进站开展专题调研、督导民生项目，联系基层代表和人民群众，推动全县各级代表下基层、访群众、办实事。紧扣县委“融入宜春、聚力园区、双城联动、特色彰显、宜业宜居”工作思路，引导全体代表立足本职、服务大局，积极投身招商引资、美丽宜居城市建设等中心工作，切实发挥人大代表模范带头作用，组织代表开展不同规模的活动55场次，各级人大代表参加活动765人次，代表反映意见建议51条。（龙雷君）