为着力提升党员发展工作质量，黎川县社苹乡始终以高度的政治责任感和工作使命感深耕发展党员工作，认真贯彻落实《中国共产党章程》的发展党员工作方针，以《中国共产党发展党员工作细则》为根本遵循，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持标准，严格程序，严肃纪律，做好发展党员“选管育”文章，切实提高发展党员“含金量”，为推进全乡各项事业发展提供坚强的组织保证。

主动出击“选优苗”，确保源头活水“高质量”。坚持精准建库，变“等上门”为“引进门”。组织5个村（社区）党支部对全乡35岁及以下青年、产业工人、农民、知识分子、后备人才等重点群体进行排查摸底，全面摸清发展党员“底子”，建立健全、动态更新社苹乡优秀人才信息库，蓄好发展党员“源头活水”。对于在基层治理、乡村振兴、产业发展等方面表现突出的“潜力股”，由支部书记主动接触，积极引导各类优秀人才“眼向党组织看齐、心向党组织靠拢”，并及时将党性观念强、群众基础好的入党申请人确定为入党积极分子，建立一支数量充足、素质过硬的发展党员“储备军”。截至目前，共储备入党积极分子10余名，预备党员7名，其中35岁及以下的15名，大专及以上学历的12名，高素质人才所占比例持续增长。

从严从细“管好苗”，强化主体责任“能落实”。坚持乡党委全过程跟踪指导，确保发展党员工作流程“不变通、不走样”。组织开展发展党员业务培训1期，指导支部书记和党务工作者熟练掌握发展党员5个阶段、25个步骤的程序和要求，严格落实预审联审制度等各项政策规定，把牢发展党员“程序关”和“质量关”，做到每个环节有据可查，每个步骤有人把关，坚决杜绝“带病入党”，不断提高发展党员工作规范化水平。按照“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁发展谁负责、谁审批谁负责”的原则，压紧压实支部书记、组织委员、入党介绍人、培养联系人的责任，并将发展党员工作作为党组织书记抓基层党建述职评议的重要内容，形成“党委主导、上下联动、共同培养”的闭环工作机制。

精心培养“育壮苗”，推动先锋作用“真体现”。坚持把思想教育贯穿发展党员工作全过程，积极组织入党积极分子、发展对象参加支部“三会一课”、主题党日等活动，帮助他们坚定理想信念、端正入党动机、筑牢信仰根基。搭建“练兵场”，变“纸上谈兵”为“实战练兵”。采取压担子、交任务等办法，将符合条件的入党积极分子、发展对象吸纳进村级后备干部队伍，放到乡村振兴、农村人居环境整治、应急处突等一线进行“岗位练兵”，让他们在实践锻炼中提升服务意识，加强党性修养，增长学识才干，引导其提前进入党员角色。今年以来，全乡共组织入党积极分子、预备党员开展志愿服务活动10余场，服务群众达100余人次，充分发挥党员先锋模范带头作用，以实际行动接受党组织考验。（社苹乡人民政府  程萍）