9月12日，有网友发布视频，将一张结论为“智商偏低，用人单位酌情考虑”的入职体检报告曝光，报告中的结论引发关注。（9月14日 中新网）

内科检查一栏写着“（病史）表情呆滞，反应迟钝”字样，而在体检建议一栏则写着“智商偏低。用人单位酌情考虑”，这样的体检报告结果会有多大可信度？让子弹飞一飞不宜太久，让真相出来遛一遛更为紧迫。

医院是一个求真务实的地方，科学与严谨是医院最重要的工作态度与工作作风，“表情呆滞，反应迟钝”，很多情况下都会有这样的表现，这样的表现并不能直接说明什么方面出现了问题。表情与一个人的内心密切相关，也是经常多变的；反应与身体状况有关，同样也与人的内心世界有关。用这样的话语为被体检人表现下定论，很明显就是外行人的话语，不符合医务人员撰写症状结论用语习惯，医院出具这样的结论值得怀疑。

视频配文带有严重的讽刺意味，责任一词所反映的内心相当复杂，特别是“智商偏低，用人单位酌情考虑”建议值得怀疑，智商偏低缺乏有力证据，用人单位酌情考虑超越医院建议权限，这样严重背离医院宗旨的话语出现在入职体检报告里面，不可思议，视频发布者的用意值得怀疑。

这样的体检报告，不是一个小问题，涉及多方面侵权违法。首先，若是属实，医院方面侵犯了被体检人的人格权、隐私权，视频发布者侵害了被体检人隐私权，侵害了医院荣誉权。好在视频发布者已找到，卫健委介入，相信事情的真相不久就会浮出水面。众所周知，智商的问题，需要具体的一些神经方面的检查，内科的问诊和询诊是根本不可能得出有关智商的相关准确结论，医院否认开具此体检报告，视频发布者并非被体检人本人。有关这样一个结果，视频发布者已成为关键人物，这背后的故事期待进一步调查揭露出来，原本容易判断的事情变得复杂，同样值得怀疑。

发布这样一个视频的用意难料，识别视频内容的真伪难度巨大。信息时代，特别是在国家网络安全宣传周期间，无论何种理由，视频发布者均将会受到应有的处分；值得深思的是，作为网民，面对网络内容，需要理性对待，需要进行全面分析，不能被网络信息的表象所蒙蔽。入职体检报告，属于个人隐私，这样一份非本人所发布的报告，疑点重重，不合情理，更是违背法理，本人、视频发布者、医院方关系值得怀疑。

法治社会，出现这样有违常理的事情，需要深思的地方有很多。入职体检报告事情的真伪不难辨别，需要用真相以证清白，也需要根据真相对违法者进行处分，但愿“智商偏低”的入职体检报告能够为有相关违规乱纪心思的人敲响警钟，能够进一步带来互联网空间的清朗。（周芳元）