送岗促就业，“春风”吹又来。为深入贯彻就业优先政策，扎实推进各类人群充分就业和更高质量就业，2024年4月13日（星期六），由东乡区就业创业服务中心主办，抚州锦谷人力资源公司、江西直招人力资源有限公司承办的2024年东乡区就业之家“赣就有位来”现场招聘会在东乡区昌景西路就业之家大楼一楼成功举办，为各类有就业意愿的群体提供“零距离”对接帮扶，为本区企业提供了人才保障。

此次招聘会参会企业“精而优”，提供岗位“多且好”。现场共计有21家企业参加，提供就业岗位120余个，到场求职120余人。通过工作人员及企业HR的配合服务，求职意向明确的求职者占半数，已达成初步就业意向有40余人，下一步，求职者将和意向企业进入双向奔赴的面试过程。

“双线”赋能，效率倍增。招聘会现场人头攒动，各招聘展台前，求职者们仔细浏览招聘信息。企业HR与求职者面对面沟通交流，解答用工需求、薪酬待遇、职业发展等问题。同时通过就业之家二维码轻轻一扫，将全区近万个岗位进行展示，随时随地在家了解工作解决就业。46岁的求职者张先生惊讶的表示居然还有这么多的工作岗位，通过距离选择岗位，真的可以实现家门口就业。

紧抓就业源头，东乡区就业中心为全力提升东乡区内企业的招聘效率与质量，特邀拥有大厂10年以上HR管理实践经验的专业老师曾辉琴女士，紧密围绕企业招聘过程中“招人、用人、留人”的三大难题，借助人才画像之法，提供了行之有效的应对策略。19 位企业 HR 积极参与本次培训，展现出了极高的热情。他们深知培训的重要性，渴望通过学习提升自身能力，更好地应对招聘工作中的挑战。东乡台德公司的HR张女士表示非常期待下一次的培训，同时也非常感谢主办单位对他们的重视与赋能。从而为企业的发展注入强大的人才动力。

每一次相互的交流和碰撞，都是为了更好地顺应发展的变革，更好地满足企业的需求，更好地引领企业管理的未来。今后，东乡区本级“5+2就业之家”将进一步强化部门职能，积极探索创新工作方式，以实际行动为企业和求职者提供更加优质、高效的服务，当好党和政府联系企业的桥梁和纽带。