前几天，抚州的张女士在一家烧烤店找了一份服务员的工作，三天的试用期结束后，店家没有给张女士薪酬，这让她觉得不合理。 17号，张女士在抚州的来点烤肉店找了一份服务员的工作，上班前签了一份入职证明。       

张女士：第三天老板通知我不用去上班了，按道理你开除我应该给我发这三天工资，但他们说试用期没有工资。 张女士认为，店家的的很多做法都不合理。       

张女士：我入职的时候也只给我一个入职证明，没有正式合同。       

这家“来点烤肉”老板彭女士给出解释：试用期这三天，无论是你自己辞职，还是我觉得你不合适，都没有工资的，三天后才开始算工资。       

彭女士说，张女士在入职前的确只签了一份入职证明，实习期三天无薪酬是得到双方认可的。

经过抚州市劳动监察局调查，店家的做法的确不合理，最终，店家支付张女士三天试用期的工资两百块。

现场鸽碎碎念

看看现场鸽怎么说

《劳动合同法》第二十条规定：

劳动者在试用期的工资

不得低于本单位相同岗位最低档工资

或者劳动合同约定工资的百分之八十

并不得低于用人单位所在地的最低工资标准