万年: 实施林长制 实现“林长治”

万年县践行“绿水青山就是金山银山”理念,做活林长制文章,推进“增绿、管绿、护绿、用绿、活绿”任务落实,使生态文明建设不断迈上新台阶,形成了山有人管、林有人护、责有人担的可喜局面。

该县先后讨论通过了《万年县林长制工作实施方案》《万年县县级林长及责任区域》等7个配套文件,为林长制工作谋篇布局;研究出台了《万年县林长制工作考核办法》,把考核结果纳入年终各乡镇考核评价内容,年终确定考核等次。排位后3名的乡镇和相关部门,主要领导要向县委、县政府作书面检查。

该县实行多种管理模式联合运用,落实属地化管理,由县委主要领导担任县级总林长、乡镇党委书记担任乡级林长、村委会书记担任村级林长,对属地林长制工作负总责,形成了全县“三级书记抓林长制”的工作格局;实行分级化管理,按照“县级林长包乡、乡级副林长包村、村级林长和监管员包组”的分层次管理要求,逐级划分责任林地,并制作宣传牌在交通主要路口路段等醒目位置公示;实行网格化管理,通过整合“一长两员”资源,对全县每一块林地山场实行网格化管理。

该县建立问题导向机制,由县林长制办会同县委督查室牵头,及时组织乡镇对标对表林长制工作要求,进行问题排查,建立问题台账,逐事逐项细化任务,责任到人,限期整改;建立示范引导机制,培植典型,形成示范效应,以点带面、全县开花;建立现场督导机制,鞭挞后进,激发各乡镇比学赶超的热情。

该县建立林长制网上APP,一旦发现有破坏森林资源的苗头或行为,现场处理后护林员需及时上传APP报告结果。若遇上不能及时处理的问题,需逐级在APP上报情况和图片资料,直到事件得到受理和解决。同时,建立林长制信息中心,运用“互联网+”系统网络监控,整合森林防火、湿地保护等摄像头40余个,并不断向全县主要景区林区延伸,力争监控全方位、无死角,发现问题由林长制办第一时间通知相关部门及时到场处理。(王华成 记者徐芸)

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