“有双休吗？”“有环保岗位招聘吗？”“独立卫生间，24小时热水，中央空调，还有健身房！住宿环境真的很好。”……求职者不断在直播间刷屏与招聘公司代表在线互动。目前是个人求职和企业招聘的高峰期，记者采访了解到，随着求职主体的年轻化，一种新的形式——直播招聘在南昌悄然兴起，南昌各级人社部门、高校、企业先后开始直播招聘，市民只需打开手机、电脑，足不出户就能在线求职。

▲“名企豪横职位”江西大学生专场在线直播招聘会现场。晨报记者兰春 图

采用内景演播厅互动与外景实地拍摄相结合的直播新形式

3月22日，南昌高新区启动了“春风直聘”线上直播招聘会，共为求职者提供了30余个招聘岗位，500人用工需求。本次线上直播招聘会通过内景演播厅互动与外景实地拍摄相结合的直播新形式，为南昌高新区内企业和求职者搭建起在线双选平台。 

“这个是我们的一个亲子活动，还有这个是我们员工生日会的视频，我们是一个很年轻化的团队，公司有自己的社团比如音乐社、花草社、篮球社、健步社等等，此外，我们还有博微学院免费带薪培训2个月……”江西博微技术有限公司的人事总监罗海帆在直播间为在线求职者们绘声绘色地介绍着。  

不仅如此，南昌高新区公共就业人才服务局相关工作人员也直接化身户外小主播，深入企业，帮助求职者“实景”查看企业宿舍、食堂、工作环境等等。同时，相关职能部门为企业在线信用背书（信用担保），保证所有企业拍摄的镜头均为实景，并公布电话接受虚假举报，直接打消求职者顾虑，确保招聘岗位真实有效。

▲南昌高新区“春风直聘”线上直播招聘会现场。 南昌市人社局供图

求职者足不出户就能了解企业环境、岗位信息等情况

作为首期参加线上直播招聘会的江西兆驰半导体有限公司的人事总监吕春花说：“这种线上直播招聘形式避免了传统招聘模式下企业的环境、薪酬等信息不够真实透明的问题，同时也避免了疫情期间人口的聚集，线上直播招聘不受地域和空间的限制，可以让求职者足不出户就能真实的了解到企业环境、岗位信息、薪酬福利等情况。”

线上直播当日围观人数达28.6万人，企业收到简历500余份

南昌市高新区就业局相关负责人告诉记者，本次招聘会创新开启“企业专属直播间”，近两个小时只推两家企业，企业HR“跨界”当主播，成为HR界的“李佳琦”。通过对企业情况、人才需求等方面的详细介绍和宣讲，让求职者对企业有更深刻的了解，直播当日围观人数达28.6万人，企业收到投递简历500余份。 

不仅如此，直播招聘还走进了南昌的高校,面向我省应届大学生。3月26日，在智联招聘举办的一场“名企豪横职位”江西大学生专场在线直播招聘会中，也受到了众多大学生的追捧。“相比于以往的线下春招，直播间的线上春招称得上是新事物。通过网络直播了解工作环境、生活环境等场景，让自己更加了解了招聘企业，接下来就只需要考虑岗位适不适合。”江西科技师范大学应届毕业生李浩说。

为避免个人信息泄露，尽量选择专业可靠的直播平台

这种招聘形式很有趣，不需要人群聚集，也不需要求职者在会场“转到头晕”，充当“主播”的企业人事们就会在镜头前为各位求职者一一介绍招聘企业、岗位需求详细信息。求职者只需打开手机扫一下进直播间的二维码，便可以挑选自己感兴趣的职位，招聘更有针对性和吸引力。智联招聘南昌分公司市场经理章莹说，线下招聘集中而求职者时间相对有限，错过招聘在所难免，直播招聘非常适合手机不离手的年轻人。 

同时，南昌市人社部门也提醒求职者对直播招聘应保持谨慎和理智，注意分辨其中存在的陷阱，尽量选择专业可靠的直播平台，避免造成个人信息泄露。如有余力，还要在线下对心仪企业多加了解，避免被虚假的噱头“忽悠”。