又是一年毕业季。5月31日9时，由省教育厅与南昌航空大学联合举办的江西省第二场2020届毕业生留赣就业专场招聘会启动，此次招聘会共计77家用人单位参加，提供岗位近400个，需求人数2000余人，吸引了约3000名毕业生的参与，现场达成就业意向的毕业生达500余人。

应聘学生分时段间隔性入场

经过现场测温后，毕业生们分时段分批次进入招聘会现场，记者看到，不少制造业“热门”企业摊点前排起了长队。

“欢迎刘同学加入我们洪都航空工业……”面试官向来自南昌航空大学机械设计制造及自动化专业的本科毕业生刘誉宏说道。经过一番面试考核后，刘誉宏顺利与洪都航空工业签约。该企业面试官向记者介绍，招聘会开始不到2小时，就收到了十余份意向明确的简历。

面对面交流能获得更多信息

“我本科学的是会计专业，想应聘贵单位的财物管理岗。”来自华东交通大学的付田田身着职场正装与用人单位人事负责人交谈岗位需求，而此前她因考研失利和疫情影响，只能通过“网络双选会”与用人单位交流应聘。“还是线下面谈能和用人单位更好地交流，网络应聘还是有一种距离感。”

用人单位赛得利（中国）纤维有限公司招聘处负责人刘先生也深感认同：“与求职者面对面交流能得到更多信息，也让我们对求职者形成一个初步认识。”

毕业导师点对点指导学生就业

为使高校毕业生就业有质量，高校还通过毕业导师和带教学生以“点对点”的方式帮教就业。南昌航空大学文法学院院长聂平平向记者介绍，目前其所在学院的就业签约率已达到60％。

在招聘会现场，江西省教育厅高等院校毕业生就业工作办公室就业信息科科长王为民介绍，今年江西省约有32万高校毕业生，受疫情影响造成招聘单位减少、招聘计划推迟等，此前省教育厅采取线上线下联动招聘机制，举办了5场线上招聘会和1场线下招聘会，目前正在筹备第三场线下招聘会，并计划推出更多线下招聘会满足毕业生的就业需求。