6月19日，省退役军人事务厅举行第一批退役军人就业战略合作单位（企业）签约仪式。九江银行股份有限公司与其他5家企业一道，与省退役军人事务厅签订就业合作协议。根据协议，九江银行每年将向江西省退役军人提供一定数量的专属优质岗位，并制定人才培养发展计划，为广大退役军人拓宽就业渠道。

签约仪式现场

就业是民生之本。连日来，九江银行千方百计开发各类岗位，降低招聘门槛，面向应届毕业生、退役军人等重点人群开展专场招聘活动。在上半年招聘400余人的基础上，九江银行计划再招聘200余人，全年招聘人数约占全行总人数的16%。

资料图，九江银行校园招聘现场图，摄于2019年

6月16日，九江银行在江西财经大学举办2020年春季校园招聘-专场线下招聘会，百余名江西财经大学在校应届毕业生参与线下招聘活动，与招聘工作人员交流互动。多人当场进入九江银行下一轮面试。

九江银行春季校园招聘-线下专场招聘会

就业关系到万千家庭的幸福。九江银行人力资源部负责人表示，九江银行历来重视社会就业，尤其是新冠肺炎疫情发生以后，针对应届毕业生就业较为困难的现状，积极使用云招聘等形式开展招聘工作，尽可能为应届毕业生提供就业机会，努力让毕业生求职之路更顺畅、更宽广。

面向退役军人，九江银行与省退役军人事务局联合，计划于6月24日开展专场线上招聘活动，解决100名退役军人的就业问题。考虑到退役军人的实际情况，九江银行主动将招聘门槛降低至高中学历。拥有高中以上学历的退役军人，即可报名参加九江银行的退役军人专场招聘。

据了解，为推进江西金融人才的发展，让更多的金融人才留在江西，九江银行已与江西财经大学签订捐赠协议，捐助100万元奖励品学兼优学生，培养江西本土金融人才，并打造出集人才培养、科学研究和金融实践为一体的校企合作新平台。数据显示，2020年以来，截至5月末，九江银行通过线上、线下形式，已招聘员工400余人。

九江银行相关负责人表示，人才是九江银行的战略资源。近年来，九江银行始终坚持“人才五湖四海”战略，坚持“聚天下英才而用之”。接下来，九江银行将积极响应国家号召，做好“六稳”工作，完成“六保”任务，让更多人才留在江西干事创业，为稳定社会就业，保基本民生贡献九银力量。