“双盲”答辩,“真刀真枪”中考察才干

近日,江苏靖江市举办第二批见习镇长期满答辩展示活动,采取“述职汇报+答辩互动”的形式,检验和展示10名见习镇长三年基层锻炼成果。该市创新考核方式,采取“双盲”答辩的形式,随机盲抽答辩顺序、盲选答辩导师,既近距离、多角度考察见习镇长的见习成绩以及思维能力、专业特长、临场应变等,也为见习镇长提供展示自我的机会和舞台。(8月3日 中国组织人事报)

“双盲答辩”,对个人的智慧、能力、心理都是一种挑战,而且这种挑战,没有任何水分,完全是“真刀真枪”。俗话说,真金不怕火炼。越是这种“真刀真枪”的答辩,越能显示出一个党员干部的综合素养,锻炼一个人的随机应变能力。党员干部就应该在这样的“真刀真枪”中增长才干。

到基层锻炼,本身就是在看重实践性。定期遴选优秀年轻干部到一线摔打磨炼,根据其学习专业、成长经历和个性特征,实施阶梯式动态跟踪培养,并一对一指派导师帮带,督促他们扎根基层、加压成长。这样的工作模式,一方面为基层一线持续注入了“源头活水”和发展的蓬勃力量,另一方面,也让党员干部得经受了风雨考验。这样,方能磨砺出党员干部的真功夫、硬本事。

奋战在脱贫攻坚一线,更显淬炼价值。脱贫攻坚,任务艰巨,骨头难啃,更需要用“真刀”解决困难,“真枪”打出新路。也更能磨砺、锻炼人,激发潜能,增长才干。可以说,奋战脱贫一线,就是“双盲”答辩的实践版,困难随时都会发生,群众需求千变万化,致贫原因防不胜防,都需要党员干部随机应变,用开拓思维、创新精神、坚强意志去破解难题,去服务群众,去攻坚克难。在这样的工作环境中,来不得半点虚情假意,粗心大意,必须勇敢果毅,“刀光闪闪”,才能让党员干部增长才干。

俗话说,“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”战场上走来英雄,真刀真枪中走来勇者。见习镇长在基层一线实践的“真刀真枪”中,会信念更坚定,思想更硬核,能力更强大。并能从“见习”变成习以为常的“能力”,最终走向成熟。在“真刀真枪”中增长才干,是党员干部成长的比较普适的“硬道理”。(应玉萍)