人社部数据显示，当前中国电子竞技员整体从业规模超过50万人，但目前只有不到15%的电子竞技岗位处于人力饱和状态，预测未来5年电子竞技员需求量近200万人。

过去许多人觉得打电子游戏就是玩，如今电子竞技已成为一种新兴职业，顶级职业选手更能在世界大赛上为国争光。今年6月，教育部还发出通知，电子竞技工作者纳入自由职业范畴，进入就业统计指标。认知观念大转变，官方正式给“名分”，电子竞技的职业前景似乎不俗。

不过，步入专业化职业化，电子竞技对从业者的要求可不低。就电竞选手而言，“天赋是第一道门槛，后期的勤奋努力也必不可少，用百万里挑一形容也毫不为过。”脑力、眼力、手速等还只是对选手最基本的要求，战术、配合、对竞技游戏的悟性理解更是能否适应团队合作的要素。而且，与所有体育运动类似，年龄对电竞选手状态的影响很大，职业选手的巅峰期只有几年，20岁出头已算“高龄”。这是一个新陈代谢极快的职业，明星选手璀璨绽放的背后，留下多少汗水和泪水，还有多少普通选手黯然离场，不是仅凭激情就可一笔带过。

单丝不成线，孤木不成林。电竞行业与团队还需要教练、领队、技术产品研发、数据分析、赛事运营等人员协同运作。近年来，一些高校开设电竞专业，旨在培养职业战队运营管理、电竞赛事承办等人才。然而，一些毕业生坦言“入行难”——高校教授课程与电竞市场所需是否匹配是一方面；电竞圈存在“熟人社会”现象，给毛遂自荐带来不确定性；自由职业特性更使一些人踌躇。进一步看，团队需要战斗力和凝聚力，战队成绩和厂商赞助休戚相关，赛事运营千头万绪，电竞同样是个“江湖”。

电竞行业方兴未艾，却不能急功近利。其存在不小人才缺口，但仅凭兴趣、一哄而上也是不行的。做专业的事必须具有专业能力，专业不是单指科班出身，而是需要天赋加勤奋，要求理论结合实践，还要深谙竞技与市场的关系。这一切从新兴走向成熟需要过程，要在历练发展中不断总结完善，对个人而言是如此，对整个行业也是同样道理。

“三百六十行，其中一行叫做电子竞技。”没有哪个工作轻而易举，电子竞技绝不是玩玩而已。