就业扶贫是实现贫困群众稳定脱贫增收、巩固提升脱贫攻坚成果的长效之策。为有力实现贫困群众就业收入持续稳定，夯实筑牢返贫致贫防线，江西省扶贫开发领导小组出台了《关于建立健全就业扶贫长效机制促进贫困户稳定脱贫的指导意见》（简称《指导意见》）。

为贫困人口就业 开辟招聘绿色通道

《指导意见》提出，围绕贫困劳动力出得去、稳得住、留得下，多措并举、精准施策，实现有就业意愿和就业能力的零就业家庭至少一人就业务工，力争年度就业务工规模不降低、有提高，最大限度防止和减少外出务工贫困劳动力返乡回流，确保贫困劳动力有业可就。围绕贫困劳动力稳定增收，通过外出就业、本地就业、公益性岗位、产业创业等途径，助贫困劳动力稳定就业，实现贫困劳动力就业务工收入稳步增长。

及时对接本地企业、家庭农场、合作社和乡村建设项目等用工需求，常态化提供就业岗位。组织用工单位深入乡村宣传招聘，开展现场精准小型招聘，为贫困人口就业开辟招聘绿色通道，优先安排符合条件的贫困劳动力就业。

发展扶贫车间 实现贫困户家门口就业

《指导意见》提出，对本地工业园区企业优先招收贫困劳动力的，要加大就业补助资金、财政扶贫资金的补助力度，不断完善园区企业、乡村企业优先吸纳和保留贫困劳动力稳岗就业的各项政策补贴。

根据当地资源禀赋、产业特点，聚焦易地扶贫搬迁安置区和深度贫困村，因地制宜发展和扶持扶贫车间，引导贫困劳动力到扶贫车间就业。完善政策措施，健全动态监测机制，及时开展后续就业帮扶，实现贫困劳动力家门口就业、收入有保证。

依托本地特色产业、仓储、加工、冷链物流等设施建设和科技服务，深化拓展初加工和精深加工，推动扶贫产业全链条及贫困地区一二三产业融合发展，增强扶贫产业持续稳定的带贫能力，最大限度地帮助贫困劳动力稳定收入来源。

加强就业帮扶服务 提高就业率

在就业帮扶措施方面，建立和完善企业、就业服务机构、乡镇劳保所、乡村扶贫工作站室、贫困劳动力相互协作互动的就业服务机制。以就业监测信息系统为平台，实现贫困劳动力就业意愿与就业企业“点对点”精准对接。

充分依托职业院校、培训机构、企业等培训主体，组织开展农业实用技术培训、就业技能培训、企业职工岗位技能培训、创业培训等，加强就业帮扶服务，切实提高贫困劳动力就业技能水平和就业能力。

当前，不少贫困户选择自主创业，我省也予以支持，提出探索创业培训 技能培训、创业培训与区域产业相结合的培训模式，按规定落实培训补贴。为贫困劳动力创业做好用工支持，提供低成本、全要素、便利化的创业服务。对创业失败的，要及时提供就业服务、就业援助和社会救助。